PAGINA DE TRABAJO | COORDENADOR DE CRÉDITO E COBRANÇA.

Descripción del puesto vacante Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas.
Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós ! Responsabilidades y asignaciones Assegurar o cumprimento das metas de Perdas Gerenciais mediante controle, efetuando junto à equipe de Vendas; Gerenciar os indicadores Financeiros de Crédito e Cobrança, aprimorando as análises e auditando os processos envolvidos; Gerenciar e orientar equipe de Crédito e Cobrança, promovendo ambiente saudável e motivante para realização dos trabalhos; Garantir o cumprimento das políticas estabelecidas pela empresa, analisando, auditando e aprovando processos e demandas conforme alçadas; Criar e aprimorar as políticas de crédito e cobrança, mediante analise das oportunidades de redução de risco e despesa; Conhecer pessoalmente os maiores clientes da empresa, acompanhando a área comercial nas visitas realizadas e auxiliando nas negociações das inadimplências; Realizar avaliação de desempenho da sua equipe, conforme os programas estabelecidos pela empresa; Interagir com a área comercial no que tange as rotinas de crédito e cobrança, participando dos encontros de negócios; Fornecer parecer nas avaliações de Limite de Crédito do Comitê de Crédito, analisando as pastas com processo de analise de crédito; Promover o incremento das garantias reais nos contratos de abertura de limite, solicitando aos clientes a apresentação das mesmas; Gerenciar e garantir a execução de todas as tarefas da área de Credito e Cobrança, acompanhando diariamente a execução das mesmas; Gerenciar a carteira de limite de crédito, analisando periodicamente o relatório de clientes monitorados da empresa; Interagir com o Departamento Jurídico nos casos de execução judicial, promovendo sempre reuniões com os advogados para dar agilidade às demandas; Gerenciar o recebimento dos débitos gerados por devoluções de mercadoria através do acompanhamento da cobrança pela equipe aos fornecedores, interferindo quando necessário; Interagir com os fornecedores, quando necessário, em negociações especiais de débitos, convocando os mesmos para reuniões sempre que necessário; Realizar dialogo de melhorias; entrevistas; admissão; demissão e validar descrições de cargo; Validar junto ao gestor implantação de novas praticas visando melhorias e alcançar maior resultado.
Requisitos y calificaciones Ensino Superior - Completo; Pacote Office Intermediário; Información adicional Benefícios.
PDS (Prêmio por Desempenho Superior); Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.); Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional; Programas de Desenvolvimentos; Programa Gestante; Assistência Médica (SulAmérica); Assistência Odontológica (SulAmérica); Vale Transporte; Vale Refeição ou Vale Alimentação.
Horário.
às Modelo de trabalho.
Hibrido Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Entrevista RH 3 Entrevista RH Paso 4.
Entrevista Gestor 4 Entrevista Gestor Paso 5.
Carta proposta 5 Carta proposta Paso 6.
Contratación 6 Contratación Compartilhamos o Propósito.
Mais saúde para mais pessoas! Somos o GrupoSC.
a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod.
Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 68 anos de história.
Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza entregas, diariamente.
Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares.
Credibilidade, Atitude e Empatia.