COORDENADOR DE CRÉDITO E COBRANÇA - ES

Clt - Coordenador de Crédito e Cobrança (Vila Velha ES) Empresa Confidencial Requisitos: - Engajador, Controle emocional, Liderança, Planejamento, Relacionamento Interpessoal, Resolução de Problemas. - Experiência em Avaliação econômica e financeira do cliente, Análise e interpretação de demonstrativos contábeis, Consulta e análise de Serasa, Cadastro de clientes de acordo com Receita Federal e Sintegra e Processos de Cobrança. - Excel intermediário. - Residir em Vila Velha, Vitória e ou Cariacica. - Acompanhar e tratar inadimplências dos clientes. - Rodar regra para análise de crédito e liberação de pedidos. - Realizar cadastro de representantes contratados. - Realizar cadastro no sistema de novas condições de pagamento. - Gerar remessa via sistema e enviar ao Serasa para negativar o cliente no mercado ou excluir o cliente do Serasa. - Realizar cadastro de cliente no Monitore (serviço da Serasa). - Encaminhar cliente para assessoria jurídica. - Realizar revisão de limite de créditos após análise. - Emitir relatório (com gráfico) do ramo de atividade dos clientes cadastrados. - Realizar mensalmente controle de consultas realizadas ao Serasa e encaminhar para gerência executiva. - Realizar controle de faturamento antecipado atualizando planilha. - Verificar pagamento de duplicatas e liberar para carregamento. - Realizar consulta de títulos no sistema para controle de créditos ADT e DEV de mercadoria. - Avaliar solicitação de prorrogação. - Cadastrar e atualizar cadastro de cliente. - Realizar cobrança. - Realizar atendimento ao cliente e representantes. - Disseminar a conscientização sobre a política e objetivos da qualidade para suas respectivas equipes. - Identificar e gerenciar os Riscos e Oportunidades. - Propor e implementar mudanças de forma planejada mediante a identificação de situações com potenciais impactos relevantes à empresa. - Comunicar aos colaboradores do setor, todos os assuntos relacionados ao SGQ. - Criar e atualizar os procedimentos padrões das atividades da empresa. - Assegurar o cumprimento da política de qualificação e avaliação de provedores externos. - Assegurar a implantação, atualização, o monitoramento contínuo e a análise de indicadores. Prestar contas dos resultados alcançados, das análises do desempenho e de eventuais ações tomadas. - Registrar e controlar o tratamento de não conformidades. - Comunicar todas as ocorrências de incidentes e acidentes ao SESMET. - Fazer uso de sempre EPI’s adequados e limpos. - Participar de programas de treinamentos quando convocado. - Assegurar e garantir organização, limpeza e segurança do setor. - Zelar pelo patrimônio (máquina, ferramentas, equipamentos) utilizados na execução das atividades. - Desempenhar quando necessário outras atividades inerentes ao cargo. Modelo de Contratação: - 100% Presencial Vila Velha ES (Seg a Sex 7:30h às 17:30h) Formação Desejada: - Superior completo Administração, Contabilidade e afins Remuneração: - Pretensão Salarial Benefícios: - Plano de saúde, - Plano odontológico (sem desconto) - Seguro de vida, - Vale combustível R$250, - Alimentação na empresa (desconto R$10,75 mensal), - Prêmio por desempenho individual ao ano 0,5 a 3,0 salários do colaborador.( Após 8 meses)Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Chefe ou supervisor de crédito e cobrançaEmpresa:Kato Consultoria e TreinamentoAtua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IF)