COORDENADOR DE CONTABILIDADE

Sobre a posição:Garantir a eficiência operacional e integração dos processos e das áreas Contábil, Fiscal, DP, BPO Financeiro e Societário, com foco em liderar a equipe de maneira eficaz, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores e o cumprimento das metas de qualidade e cumprimento dos prazos, oferecendo uma experiência de excelência e qualidade do atendimento aos clientes. Esta posição requer uma visão estratégica e uma abordagem prática para gestão de pessoas e processos, visando a otimização e inovação contínuas. Responsabilidades:Coordenar e supervisionar as atividades das áreas Contábil, Fiscal, DP, BPO Financeiro e Societário. Facilitar a comunicação entre as diferentes áreas para assegurar integração e eficiência. Realizar a alocação de tarefas e gestão de carga de trabalho das equipes. Garantir a entrega dos serviços dentro dos prazos estabelecidos. Monitorar os indicadores de desempenho das equipes operacionais. Atuar como ponto de referência para o time em questões complexas e resolução de problemas operacionais. Assegurar o cumprimento das normas e políticas internas, além de acompanhar mudanças na legislação fiscal e contábil. Desenvolver e implementar práticas de gestão que promovam o engajamento e o crescimento profissional da equipe. Conduzir reuniões periódicas de alinhamento e feedback com a equipe, mantendo comunicação clara e transparente. Participar ativamente da definição de metas e estratégias para o departamento, colaborando com a alta gestão para o desenvolvimento de projetos e novas iniciativas. Desafios do cargo:Gerenciar a complexidade dos processos de diferentes áreas, garantindo a integração e eficiência. Manter a qualidade e a pontualidade das entregas, mesmo com demandas e prazos apertados. Adaptar-se constantemente às mudanças nas legislações contábil, fiscal e trabalhista. Atrair, desenvolver e reter talentos dentro das equipes de operações. Alinhar as expectativas dos clientes com os serviços entregues e a capacidade da equipe. Habilidades e Competências:Liderança e Gestão de Pessoas:Capacidade de engajar, desenvolver e motivar a equipe, promovendo um ambiente de respeito e valorização de talentos. Comunicação Eficaz:Habilidade para estabelecer uma comunicação clara, assertiva e sincera com todos os níveis hierárquicos, fundamentada em Integridade e Confiança. pilares centrais das relações na Intellis7. Planejamento e Organização:Capacidade de coordenar múltiplas tarefas, garantindo o cumprimento de prazos e a busca pela Excelência em cada processo. Comprometimento com a qualidade e o aperfeiçoamento contínuo. Foco em Resultados:Orientação para alcançar e superar metas, com compromisso contínuo com a responsabilidade e a entrega de resultados de alta qualidade. Inovação e Tecnologia:Disposição para utilizar tecnologias e soluções inovadoras que otimizem o trabalho e impulsionem o crescimento sustentável. Alinhamento com o valor de Inovação e Tecnologia da empresa. Requisitos:Experiência sólida em cargos de gestão em áreas contábeis, fiscais, ou administrativas. Vivência em gestão de equipes multidisciplinares e no desenvolvimento de pessoas. Graduação completa em Contabilidade, Administração, ou áreas correlatas. Conhecimentos sólidos em legislação contábil, fiscal, trabalhista, bem como em gestão financeira. Certificações ou cursos em Liderança e Gestão de Pessoas. Conhecimentos em softwares contábeis e sistemas ERP. Gestão de operações e processos em escritórios contábeis.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Chefe ou supervisor de contabilidadeEmpresa:TALENTFLIX SOLUCOES LTDAServiços combinados de escritório e apoio administrativoRamo:Consultoria/ Auditoria (EG)