ASSISTANT STORE MANAGER OPERATIONS (M/F/D) 39H/WOCHE, FO OCHTRUP JOB DETAILS | ADIDAS

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation.
Trägt durch folgendes zur Wirtschaftlichkeit des Stores bei.
• Stellt sicher, dass KPIs in einem bestimmten Bereich des Stores erreicht oder übertroffen  werden und dadurch für die Kunden ein einzigartiges Shopping-Erlebnis zu gewährleisten • Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich Verantwortlichkeiten.
• Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe, um  Effizienz und Produktivität in verschiedenen Situationen zu steuern • Hat ausreichende Kenntnisse der Retail KPIs und trifft innerhalb seines/ihres  Verantwortungsbereichs geschäftliche Entscheidungen • Verfolgt die Betriebsergebnisse seines/ihres Bereiches (wie z.
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Bestseller,  Flächeneinteilung, usw.) und leitet die notwendigen Maßnahmen ein, um Produktivität und  Effizienz zu steuern • Leitet und koordiniert aktiv sein/ihr Team, so dass die Bedienung aller Kunden  sichergestellt ist • Versteht die Erwartungen der Kunden und trainiert sein/ihr Team dahingehend, diese immer  zu erreichen oder zu übertreffen • Ist ein Vorbild für Customer Service, kurbelt die Verkäufe an und treibt die Marke voran,  indem er/sie fortgeschrittene Verkaufstechniken und die passenden Elemente aus dem  Customer Service Leitbild anwendet • Nutzt fortgeschrittenes kategoriebezogenes Know-How und Begeisterung für die Marke, um  Verkäufe und Kundenloyalität in seinem/ihrem Bereich zu steuern • Kontrolliert, dass alle Verkäufe schnell und exakt abgeschlossen werden, und hält sich an  die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend) • Stellt sicher, dass das Produktangebot für die Kunden in seinem/ihrem  Verantwortungsbereich immer maximal vorhanden ist, indem er/sie die Warenanlieferung  vom Lager auf die Verkaufsfläche sowie deren Nachfüllung koordiniert (falls zutreffend) Seite 2 von 3 • Schafft ein ansprechendes und einladendes Einkaufsumfeld durch beständige Koordination  seines/ihres Teams zur Durchführung von Visual Merchandising und Sauberkeitsstandards • Hält ein sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrecht, indem er/sie sicherstellt, dass alle  in seinem/ihrem Verantwortungsbereich die Regeln und Abläufe des Stores (PRPRegelungen) einhalten • Minimiert Verluste durch Implementierung, Überwachung und Abverfolgung von allen  Schadensverhütungsprozessen • Unterstützt das Recruitment, Onboarding, Training und die Weiterentwicklung des Store  Teams • Coacht, motiviert und inspiriert Menschen in seinem/ihrem Verantwortungsbereich, ihr  Potenzial auszuschöpfen • Um die Leistung des Teams zu steuern, arbeitet er/sie aktiv mit anderen zusammen und gibt  seine/ihre besten Verkaufspraktiken weiter • Signalisiert Lernbereitschaft und nutzt alle vorhandenen Möglichkeiten, um seine/ihre  Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Leistung zu verbessern • Aktive Ansprache von Kunden bzgl.
NPS und Durchführung von NPS Callbacks • Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden über die neue Bestell- /Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und verwendet das Endless Aisle Tablet um  Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem  Verkaufsprozess anzubieten • Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die  von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden  ausgegeben werden müssen  Befugnisse.
• Stellvertretung des Store Managers in seiner/ihrer Abwesenheit • Führt Feedbackgespräche Vorwiegende Kontakte.
• Kunden • Kollegen/-innen und Vorgesetzte Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten.
• Kompetenzen eines Stepping into Management • Erwartungsheft für SIM • Landessprache fortgeschrittene Kenntnisse • IT Kenntnisse • SAP • Englisch in Wort und Schrift Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung.
• Einzelhandelsausbildung • Gute Englischkenntnisse • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel,  fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt,  Einzelhandel und Branche (sowie mind.
2 Jahre Führungserfahrung) • Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene  Kommunikationsfähigkeit