ADVOGADO ( A) GESTOR (A) EQUIPE TRABALHISTA
Descrição da oferta de emprego
O Escritório Barão e Ferreira Sociedade de Advogados está em busca de um gestor altamente qualificado para liderar a equipe trabalhista na modalidade presencial. O candidato ideal deve possuir sólida experiência na área do Direito Trabalhista, habilidades comprovadas de liderança e uma visão estratégica para promover o crescimento e o sucesso do departamento.
Responsabilidades:
Coordenação de Equipe: Supervisionar e orientar advogados e estagiários, promovendo capacitação contínua através de treinamentos e workshops.
Gestão de Processos: Monitorar o andamento dos processos trabalhistas, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das peças processuais. Elaborar estratégias processuais e acompanhar audiências, negociações e mediações.
Relacionamento com Clientes: Manter contato regular com os clientes, atualizando-os sobre o status dos processos e fornecendo orientações jurídicas. Identificar e propor soluções jurídicas que atendam às necessidades dos clientes.
Desenvolvimento de Negócios: Participar de reuniões e eventos para promover os serviços da área trabalhista, desenvolver propostas comerciais e colaborar na captação de novos clientes.
Compliance e Atualização Legislativa: Assegurar conformidade com a legislação vigente e diretrizes internas do escritório. Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e jurisprudências relevantes.
Controle Financeiro: Gerenciar o orçamento da área, controlando custos e despesas. Elaborar relatórios financeiros e de performance, apresentando-os à diretoria.
Inovação e Tecnologia: Implementar ferramentas tecnológicas para otimizar a gestão de processos e a produtividade da equipe. Buscar continuamente por inovações aplicáveis na área trabalhista.
Gestão de Conflitos: Mediar e resolver conflitos internos e externos, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente.
Representação Institucional: Representar o escritório em eventos, fóruns e encontros de relevância para a área trabalhista. Atuar como porta-voz do escritório em assuntos trabalhistas perante órgãos e entidades competentes.
Requisitos:
Formação superior em Direito com OAB ativa.
Experiência mínima de [X] anos na área de Direito Trabalhista.
Experiência em gestão de equipes e liderança.
Excelente comunicação oral e escrita.
Visão estratégica e capacidade de desenvolver negócios.
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e das melhores práticas do mercado.
Benefícios:
Pró-labore fixo competitivo.
Comissões baseadas no desempenho da equipe.
Oportunidade de crescimento profissional.
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Detalhes da oferta
- Barao e Ferreira Advogados
- 16/09/2024
- 15/12/2024
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