EMPREGO GERENTE ADJUNTO LOJA RIO PIRACICABA, MINAS GERAIS
(12 vagas de emprego)
Listado de trabajos de Gerente adjunto loja en Rio piracicaba, Minas gerais
Pagina de trabajo | gerente adjunto de loja (subgerente) regiões piracicaba e sorocaba
Descripción del puesto vacante esse profissional é responsável juntamente ao gerente da loja a garantir a entrega dos processos, acompanhar as vendas, garantindo...
Gerente loja de moda feminino e masculino - rio das pedras.
Empresa varejista contrata gerente de loja moda feminino e masculino para atuar em rio das pedras... gestão da equipe: recrutar, treinar, supervisionar e avaliar...
Pagina de trabajo | gerente de loja ii - shopping piracicaba
Descripción del puesto vacante você gosta de desafios, se identifica com o varejo de moda e quer contribuir com o nosso crescimento? fique sempre ligado em seus...
Gestão da equipe: recrutar, treinar, supervisionar e avaliar a equipe de vendas e outros funcionários da loja... fim da publicidade... atendimento ao cliente: garantir...
Requisitos e funções: grande rede de atacado da construção civil contrata gerente de loja para atuar em piracicaba-sp... habilidades sólidas de liderança e capacidade...
Gerente de loja - material de construção
Habilidades sólidas de liderança e capacidade de motivar equipes... fim da publicidade... excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente...
Gerente de loja - construção civil.
Habilidades sólidas de liderança e capacidade de motivar equipes... fim da publicidade... benefícios convenio médico e odontológico extensivo a familiares; alimentação...
Requisitos e funções: empresa do seguimento alimentício contrata, gerente de loja - restaurante, para atuar em piracicaba-sp... atividades do cargo: - abertura e...
Pagina de trabajo | vendedor(a) - shopping piracicaba
Etapas del proceso paso 1: registro 1 registro paso 2: pré-seleção 2 pré-seleção paso 3: entrevista com o rh 3 entrevista com o rh paso 4: entrevista com a gerente...
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Pagina de trabajo | chefe de seção i
Participar de processos seletivos de novos membros da equipe; executar avaliações de desempenho; definir e distribuir tarefas, elaborar escalas de serviço e férias...
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