EMPREGO GERENTE MIDIA PERFORMANCE FLORIANÓPOLIS, SANTA CATARINA

O candidato ideal deve ter uma mentalidade analítica, orientada a resultados e com experiência comprovada no planejamento, execução e análise de campanhas digitais...

Analista de mídia e performance - conhecimento de métricas de performance digital (cpa, cpl, cpc, roas, entre outros)... diferenciais: certificações em google ads...

Analista de marketing mídias e performance - o desafio será: criar, gerenciar e otimizar campanhas de compra de mídia online... se você tem um sólido conhecimento...

Analista de mídia - sugerir as campanhas de mídia que serão implementadas, desenhar a estratégia e gerir a execução de cada uma delas junto à agência fornecedora...

Cargo: gerente de dho e talent acquisition - florianópolis | salario: a combinar... requisitos: sólida experiência em processos de desenvolvimento organizacional...

De acordo com a performance de venda + plano de carreira... gerente de redes sociais - aqui, você vai desenvolver suas habilidades, conquistar resultados...

Com carga horária de 44h semanais, seguindo uma escala de 6x1 (folgas semanais, sendo um domingo por mês)... (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, ok?)...

Com, ordenando e efetuando os devidos detalhes de formas de veiculação de acordo com a compra da mídia;  aplicar teste de funcionalidades na peça junto ao local...

Descripción del puesto vacante somos a maior empresa de comunicação do estado e buscamos uma pessoa profissional dinâmico, proativo e com foco em alta performance...

), definindo e acompanhando kpis para garantir o melhor desempenho; • analisar dados e gerar relatórios de performance para otimizar investimentos em mídia paga...

Desenvolvimento de pessoas de alta performance... capacidade de extrair, interpretar dados e criar relatórios de performance... estabelecer parcerias com pessoas...

O analisar dados e gerar relatórios de performance para otimizar investimentos em mídia paga... local de trabalho: florianópolis, scregime de contratação de tipo:...