TÉCNICO - GERENTE MECÂNICO

Técnico - Gerente Mecânico - MISSÃO DO CARGO Responsável pelo gerenciamento, manutenção e otimização das operações realizadas, encarregado de gerir todas as etapas, tarefas e recursos necessários para garantir a entrega dos serviços ao cliente, de maneira apropriada e econômica, implementando as práticas e processos em conformidade com as diretrizes da empresa. REQUESITOS DO CARGO Vivência em contratos de refrigeração, atuando com coordenação e ou supervisão de equipes de manutenção em equipamentos de refrigeração (Chillers, francoils, splits e etc). Superior Completo em engenharia mecânica. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Garantir que todas as partes envolvidas tenham conhecimento minucioso do conteúdo contratual; Implementar gerenciamento da rotina referente sua estrutura e colaboradores; Elaborar estratégias para controle de custos e despesas previstos e avaliar os resultados alcançados; Definir, planejar e acompanhar todas as etapas do contrato em relação ao previsto e realizado; Promover e implantar controle de registro referente as ações e eventos para fins de controle e auditoria; Identificar ocorrências e possibilidades de desvios, propondo ações a fim de solucionar ou corrigir a inconsistência; Controlar e comprovar o cumprimento de obrigações contratuais: notas fiscais, atas, inventários, certificados, performance etc. ; Elaborar e analisar relatórios gerenciais para acompanhamento e evolução da área; Promover providências e iniciativas de ajuste no contrato; Garantir que o contrato seja cumprido com excelência na qualidade, eficiência econômica e minimização de riscos; Promover análises críticas e propor melhorias, ou alterações, sempre que julgar necessário; Ajudar os processos da empresa a permanecerem em conformidade com a lei; Examinar dados financeiros e usá-los para melhorar a lucratividade; Executar controles de qualidade e monitorar KPIs (Key Performance Indicator) e SLAs (Service Level Agreement); Acompanhar e implementar ferramentas e metodologias que possibilitem o desenvolvimento da sua equipe; Implementar plano de ação traduzindo as estratégias e objetivos para a sua estrutura administrativa e operacional; Acompanhar asdatas contratuais (renovações e rescisões) cuidando sempre para evitar os impactos financeiros, jurídicos, entre outros; Acompanhar e assegurar o arquivamento dos documentos gerados pelos contratos de forma digital e física; Elaborar, acompanhar o budget e o planejamento financeiro dos contratos; Desenvolver eexecutar planos estratégicos, além de previsões, a alcançar de forma consistente os objetivos de negócios e a receita, conforme estabelecidos no seu planejamento; Atuar no planejamento e desenvolvimento de uma área / processos/ projetos, utilizando-se de sua expertise; Sugerir melhorias de sistemas, processos e práticas recomendadas de gerenciamento operacional; Assessorar a área comercial embasando-se no conhecimento técnico contribuindo para maior participação em negociações e desenvolvimento de propostas mais competitivas; Implantar e acompanhar as diretrizes de Segurança, Meio Ambiente e Saúde conscientizando os colaboradores para o desenvolvimento das tarefas embasados nos procedimentos, normas e leis vigentes; Comprometer-se com a implantação e a manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), criando condições e sendo multiplicador para o engajamento de todos visando alcançar os objetivos da organização. Benefícios da vaga Escala de segunda à sexta de 7:00h às 16:48; Vale transporte; Vale alimentação de R$22,57 ao dia trabalhado. #J-18808-Ljbffr