TÉCNICO - ESPECIALISTA DE GESTÃO DA MUDANÇA

Técnico - Especialista De Gestão Da Mudança - DESCRIÇÃO DA VAGA Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença! O Especialista em Gestão da Mudança será responsável por liderar os aspectos humanos das mudanças organizacionais, assegurando que iniciativas e projetos sejam implementados com sucesso. O foco principal será preparar, engajar e alinhar indivíduos e equipes às transformações planejadas, promovendo uma transição fluida e sustentável. Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Entender a estratégica de integração, as mudanças organizacionais e principais impactos nos indivíduos e times; Realizar o entendimento da cultura organizacional de todas as áreas/ empresas, pontuando principais pontos de atenção e busca de alinhamento; Desenvolver estratégias de gestão da mudança alinhadas aos objetivos do negócio e aos impactos previstos para colaboradores; Conduzir análises com seu ponto de vista e riscos de impacto da mudança, identificando stakeholders críticos e suas necessidades; Validar tecnicamente ou ser consultado na elaboração dos planos de comunicação e treinamentos pelos projetos, contribuindo com alicerce técnico; Elaborar e implementar planos de comunicação claros e eficazes para garantir que todos os envolvidos compreendam a mudança, se necessário solicitar o auxílio do time de comunicação interna; Facilitar workshops, reuniões e treinamentos para engajar equipes e líderes no processo de transição; Desenvolver estratégias de capacitação e suporte para garantir que indivíduos e times tenham as habilidades e os recursos necessários para adotar a mudança; Monitorar e mitigar ruídos, resistências e pontos de atenção, criando soluções personalizadas para diferentes públicos; Identificar e gerenciar stakeholders-chave e lideranças de áreas impactadas, promovendo alinhamento e colaboração entre diferentes níveis da organização. Atuar como ponto de contato para dúvidas e preocupações, fortalecendo a confiança no processo de mudança; Medir e realizar pesquisas ao longo do processo de integração, reportar o progresso das iniciativas de mudança, avaliando o engajamento e os resultados alcançados; Ajustar abordagens conforme necessário para garantir o sucesso e a sustentabilidade das transformações. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial; Experiência em gestão da mudança ou áreas relacionadas (como RH, integração ou projetos); Conhecimentoem metodologias de gestão da mudança; Conhecimentoavançado em ferramentas como excel e apresentações; Desejável certificação HUCMI, Strategy Consulting ou Prosci; Excelente comunicação verbal e escrita; Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e sob pressão; Disponibilidade para viagens. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Posição para atuação na cidade de Campo Bom/RS, unidade corporativa da Arezzo&CO Possibilidade de flexibilidade para São Paulo/SP ou Rio de Janeiro/RJ Benefícios: