TEAM LEADER - CAMPINAS

Liderar e garantir as entregas dentro das metas estabelecidas. Interface com pares, capaz de trazer inputs, análise de KPIs operacionais do Crossdocking, elaborar planos de ação para melhoria dos indicadores. Participar ativamente de auditorias e ser agente de transformação, liderando o processo de internalização da cultura e DNA MELI.
Safety: protagonista da mudança de cultura, puxar DDS, atendimento a ocorrências (1º contato), gestão de SHE 360, executor de ações, garantir investigações, KPI da área
People: abs, gestão individual do time, PDI, feedback, gerenciar ponto, banco de horas, HE, gestão de pessoas, engajamento, código de ética, Check e Annual Survey
Operação: conhecimento de todas as atividades da área de sua responsabilidade (WIs), estar presente na área, executar o Plano do Dia (refeição e intervalos), acompanhar a produtividade individual e aderência aos indicadores de LMS, reportar oportunidades de Planejamento, participar do kick-off
Padronização: Responsável por garantir o 5S de sua área, realizar troca de turno padronizada, disponibilizar pessoas para treinamentos de acordo com a Matriz de Treinamentos e Habilidades, garantir que o time operacional esteja executando o processo de acordo com a WI
Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de Melhoria nos Processos de sua área, implementar Kaizens levantados por seu time, replicar boas práticas em sua área, executar projetos de melhoria.
Liderar e garantir as entregas dentro das metas estabelecidas. Interface com pares, capaz de trazer inputs, análise de KPIs operacionais do Crossdocking, elaborar planos de ação para melhoria dos indicadores. Participar ativamente de auditorias e ser agente de transformação, liderando o processo de internalização da cultura e DNA MELI.
Safety: protagonista da mudança de cultura, puxar DDS, atendimento a ocorrências (1º contato), gestão de SHE 360, executor de ações, garantir investigações, KPI da área
People: abs, gestão individual do time, PDI, feedback, gerenciar ponto, banco de horas, HE, gestão de pessoas, engajamento, código de ética, Check e Annual Survey
Operação: conhecimento de todas as atividades da área de sua responsabilidade (WIs), estar presente na área, executar o Plano do Dia (refeição e intervalos), acompanhar a produtividade individual e aderência aos indicadores de LMS, reportar oportunidades de Planejamento, participar do kick-off
Padronização: Responsável por garantir o 5S de sua área, realizar troca de turno padronizada, disponibilizar pessoas para treinamentos de acordo com a Matriz de Treinamentos e Habilidades, garantir que o time operacional esteja executando o processo de acordo com a WI
Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de Melhoria nos Processos de sua área, implementar Kaizens levantados por seu time, replicar boas práticas em sua área, executar projetos de melhoria.
Liderar e garantir as entregas dentro das metas estabelecidas. Interface com pares, capaz de trazer inputs, análise de KPIs operacionais do Crossdocking, elaborar planos de ação para melhoria dos indicadores. Participar ativamente de auditorias e ser agente de transformação, liderando o processo de internalização da cultura e DNA MELI.
Safety: protagonista da mudança de cultura, puxar DDS, atendimento a ocorrências (1º contato), gestão de SHE 360, executor de ações, garantir investigações, KPI da área
People: abs, gestão individual do time, PDI, feedback, gerenciar ponto, banco de horas, HE, gestão de pessoas, engajamento, código de ética, Check e Annual Survey
Operação: conhecimento de todas as atividades da área de sua responsabilidade (WIs), estar presente na área, executar o Plano do Dia (refeição e intervalos), acompanhar a produtividade individual e aderência aos indicadores de LMS, reportar oportunidades de Planejamento, participar do kick-off
Padronização: Responsável por garantir o 5S de sua área, realizar troca de turno padronizada, disponibilizar pessoas para treinamentos de acordo com a Matriz de Treinamentos e Habilidades, garantir que o time operacional esteja executando o processo de acordo com a WI
Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de Melhoria nos Processos de sua área, implementar Kaizens levantados por seu time, replicar boas práticas em sua área, executar projetos de melhoria.
Liderar e garantir as entregas dentro das metas estabelecidas. Interface com pares, capaz de trazer inputs, análise de KPIs operacionais do Crossdocking, elaborar planos de ação para melhoria dos indicadores. Participar ativam
Requisitos:
Possuir experiência com gestão de pessoas
Ter formação superior completa em Administração de Empresas, Logística,Engenharia ou áreas afins;
Contar com conhecimentos de nível intermediário sobre o pacote Office, sendo um diferencial o domínio sobre Power BI ou a criação de painéis de gestão.
 Experiência em rotinas de operações e melhoria contínua.
Ter flexibilidade de horário.

Local de trabalho: CampinasNúmero de vagas: 3Local de trabalho: Campinas, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Logística - LogísticaNível hierárquico: SupervisorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos