TALENT ACQUISITION MANAGER

Talent Acquisition Manager - O que antes alguém recebia em horas ou dias, agora recebe em minutos! Mais que entregar rápido, buscamos entregar uma experiência incrível para os nossos clientes. Buscamos aquele "UAU" de quando o cliente recebe muito antes do que esperava. Estamos em busca de um profissional para a posição de Talent Acquisition Manager para liderar o nosso time de recrutamento! Buscamos por alguém que nos ajude a atrair, engajar e reter os melhores talentos, com foco em uma experiência excepcional para o candidato e o fortalecimento da Daki. Principais Responsabilidades:Gestão de processos de recrutamento e seleção: Liderar e coordenar processos seletivos de alto volume, tanto para operações quanto para áreas corporativas, assegurando que todos os processos sejam ágeis, eficientes e entreguem uma experiência positiva ao candidato. Desenvolvimento e execução de estratégias de Employer Branding: Criar e implementar estratégias de marca empregadora que reflitam nossa cultura, valores e diferenciais, aumentando nossa visibilidade e atração de talentos qualificados. Experiência do candidato: Garantir que a jornada do candidato, desde o primeiro ponto de contato até a integração, seja fluida, inclusiva e alinhada com os princípios da empresa. Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI): Atuar de forma estratégica para promover a diversidade em todos os níveis da organização, implementando políticas e práticas inclusivas que atraem e retenham talentos de diferentes origens, gêneros, raças e orientações. Desenvolvimento de políticas de recrutamento: Criar e revisar políticas de recrutamento, seleção assegurando melhores práticas e alinhamento com os valores organizacionais. Gestão de alto volume de contratações: Atuar em processos seletivos de grande escala, tanto para funções operacionais quanto corporativas, garantindo eficiência e qualidade nos resultados. Análise de métricas e resultados: Acompanhar e analisar indicadores de performance dos processos seletivos (tempo de preenchimento, qualidade das contratações, etc. ), utilizando dados para ajustar estratégias e melhorar continuamente os processos de recrutamento. Relacionamento com stakeholders: Trabalhar em estreita colaboração com líderes de diferentes áreas para entender as necessidades de contratação e alinhar expectativas, sempre com foco na cultura e valores da empresa. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência sólida em recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente no setor de varejo. Expertise em estratégias de Employer Branding e experiência do candidato. Experiência em diversidade e inclusão, com visão estratégica para implementar e monitorar iniciativas de DEI. Habilidade para gerenciar processos seletivos de alto volume tanto para áreas operacionais quanto corporativas. Conhecimento avançado em ferramentas de recrutamento, ATS (Applicant Tracking System) e métricas de performance. Capacidade de liderança e gestão de equipe, com foco em resultados e desenvolvimento contínuo dos membros da equipe. Excelente comunicação, tanto verbal quanto escrita, com habilidade para engajar candidatos e stakeholders. Inglês avançado. Diferenciais:Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins. Experiência com transformação digital em recrutamento e seleção. Conhecimento de plataformas e redes sociais voltadas para atração de talentos. Familiaridade com programas de trainee e estágios em grandes volumes. Informações adicionais:Estamos em crescimento: Nosso modelo de trabalho é híbrido, permitindo que o Dakier atue de forma remota e presencial. Somos Modernos: por meio de um cartão de crédito da bandeira Mastercard, você recebe o vale refeição, dando mais liberdade ao Dakier de como utilizar. Transporte: realizamos o depósito direto no VT de acordo com a necessidade de passagem do Dakier até a unidade. Saúde: Hoje disponibilizamos para o nosso Dakier a Assistência Médica e Odontológica, e também o Total Pass. Mimo: Nossos Dakier têm desconto de 10% em todas as compras feitas em nosso APP. Sobre a Daki:Poucas indústrias passaram por uma revolução tão grande na pandemia da COVID-19 como a do delivery de supermercado. Ao mesmo tempo que muitas empresas consolidadas cresceram ainda mais nesse período, elas ainda não conseguiam entregar uma boa experiência para seus clientes. E nós sabíamos que o cliente merecia mais. Por isso, resolvemos desenvolver um modelo do zero, com foco total nas pessoas e com a ambição de uma startup que busca a liderança de mercado! Aí criamos a Daki. :) Somos o app de delivery mais rápido do Brasil. Entregamos mais de 1000 produtos na sua porta em minutos! Simples, intuitivo e super rápido - para você ter tempo de desfrutar o melhor da sua vida sem precisar perder tempo indo ao supermercado. Nossos produtos foram cuidadosamente selecionados para atender aos prazeres do dia-a-dia e também às necessidades de uma vida agitada. Temos da cerveja gelada ao carregador de celular, e estamos sempre à procura de inovações que entreguem experiências ainda melhores para a nossa exigente clientela. Estamos em busca de pessoas que compartilhem essa visão de um mundo mais simples, tecnológico e com foco no cliente, e também que transbordem energia para tirar esse sonho do papel. Se você se identificou, esse é um bom sinal! Nossos valores:Na Daki, acreditamos que é possível revolucionar o mercado sem abrir mão do que é mais importante: as pessoas. Cuidar de você e do outro é essencial para manter um ambiente de trabalho leve, onde todos se sintam seguros, física e psicologicamente. Colaborar é a chave para o sucesso. Estamos sempre atentos às necessidades e objetivos de todos, porque sabemos que o nosso propósito final é comum: encantar nossos clientes! Entregar do Jeito Certo significa agir com integridade e ética, enfrentando desafios de frente para garantir a melhor qualidade, experiência e valor em tudo o que fazemos. Mas não queremos apenas atender expectativas, queremos Surpreender. Ir além do esperado e fazer tudo parecer mágica faz parte do nosso DNA. Inovar está no nosso dia a dia. Para isso, estamos sempre dispostos a Questionar. Se existe uma forma melhor e mais eficiente, nós vamos atrás dela. Sempre com base em dados e com uma abordagem estruturada para propor mudanças que façam a diferença. E, claro, também precisamos Curtir o caminho. Celebramos cada conquista das pequenas até as grandes com brilho nos olhos, aprendendo com os erros e criando espaço para aquilo que mais importa na vida. Se você se identifica com essa forma de trabalhar e viver, então você encontrou o seu lugar. Seja bem-vinda(o) à nossa página de Carreiras! #J-18808-Ljbffr