SMITHS GROUP SERVICE TECHNICIAN OFFSHORE

Descrição da empresa John Crane, uma empresa do Smiths Group, é líder global em soluções de controle de fluxo de missão crítica para indústrias de energia e processos que permitem operações eficientes e sustentáveis.
Nossos produtos incluem selos e sistemas mecânicos, acoplamentos, rolamentos, sistemas de filtragem e tecnologias de monitoramento digital preditivo.
Temos uma rede global de mais de 200 locais em mais de 50 países e empregamos mais de pessoas em todo o mundo.
Estabelecemos parcerias com nossos clientes para ajudá-los a manter suas operações seguras, reduzir o tempo de inatividade, melhorar a eficiência e atender aos mais recentes padrões ambientais.
John Crane faz parte do Grupo Smiths.
Por mais de 170 anos, a Smiths tem sido pioneira no progresso da engenharia para um futuro melhor.
Servimos milhões de pessoas todos os anos, ajudando a criar um mundo mais seguro, mais eficiente, produtivo e mais bem conectado em quatro mercados globais.
energia, segurança e defesa, espaço e aeroespacial e industrial em geral.
Listada na Bolsa de Valores de Londres, a Smiths emprega aproximadamente colegas em mais de 50 países.
Descrição do emprego Trabalho em plataformas offshore, seguindo o modelo de turno do cliente Conhecer, respeitar e divulgar a versão atual do Código de Ética Empresarial, adotando as posturas esperadas de forma a garantir a integridade ética dos processos, decisões ou negociações da empresa.
Responder pela qualidade, confiabilidade, desempenho dos recursos, serviços e informações gerados pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo o sigilo dos assuntos relacionados às atividades da empresa.
Conhecer, aplicar, sugerir normas e condutas que visem a segurança do trabalho e a preservação do meio ambiente, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes de trabalho e degradação ambiental, específicas para plataformas offshore.
Realizar roteiro de inspeção em todos os equipamentos contratados dos clientes atendidos, utilizando o termo display, verificando e monitorando se as vedações estão funcionando corretamente nos equipamentos do cliente, visando a devida manutenção e desempenho das vedações e acoplamentos.
Reparar a vedação em caso de vazamento, verificando se realmente há vazamento, retirando a vedação do equipamento, reparando a vedação na bancada e monitorando até que o equipamento esteja em condições, garantindo o bom funcionamento do equipamento..
Preencher o relatório do lacre exceto na identificação de algum problema ou vazamento no lacre, registrando e documentando as falhas por meio de display de termo e fotos, visando parar o equipamento, reparar o lacre e reinstalar o equipamento para regularizar a operação.
Coletar dados para manter os índices de desempenho dos programas de confiabilidade relacionados aos contratos, a fim de manter as informações sempre atualizadas para a tomada de decisão.
Realinhar o equipamento vedado e fazer as intervenções necessárias, quando o motor for retirado do equipamento ou quando necessário, evitando vibrações de danos futuros.
Elaborar relatório gerencial mensal, informando todas as planilhas de lacres salvas, manutenções preventivas e corretivas, intervenções totais, últimas intervenções, etc., de forma a manter o cliente e a John Crane sempre atualizados sobre os últimos eventos.
Alimentar as planilhas, detalhando os equipamentos que não funcionaram bem, explicando a causa, dando recomendações, fornecendo status, informando o responsável pela falha (John Crane ou cliente), etc., visando reduzir essas falhas Desenvolver e manter registros precisos de equipamentos rotativos sob contrato usando Software de confiabilidade de interface / qualquer outro software utilizado pela equipe de contrato.
Qualificações Curso Técnico em Mecânica / Mecatrônica / Eletromecânica ou áreas afins Gestão de Ativos; Leitura e interpretação de desenho técnico; Inglês Fluente; Pacote office; Apresentações Técnicas e Comerciais; Comunicação e habilidade interpessoal; Foco no Cliente; Informações Adicionais Com colegas espalhados por todo o mundo, estamos orgulhosos da nossa diversidade.
Para promover a inclusão, administramos grupos de recursos de funcionários (ERGs) para fornecer um espaço seguro para os funcionários se conectarem e apoiarem uns aos outros.
Nossos ERGs interempresariais incluem Veterans, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network e Neurodiversity.
Em toda a nossa empresa, reconhecemos a excelência, culminando nos Smiths Excellence Awards, a nossa celebração anual das atividades, pessoas e projetos mais extraordinários que melhor mostram os nossos pontos fortes e ajudam a impulsionar o nosso negócio.
Anunciamos isso em nosso Smiths Day anual, uma celebração global dos Smiths em nossa rede.
Junte-se a nós para uma excelente carreira com remuneração e benefícios competitivos, enquanto ajuda a projetar um futuro melhor.
Acreditamos que diferentes perspectivas e antecedentes são o que fazem uma empresa prosperar.
Todos os candidatos qualificados receberão igual consideração para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status econômico, deficiência, idade ou qualquer outra característica legalmente protegida.
Estamos orgulhosos de ser uma empresa inclusiva com valores baseados na igualdade e ética, onde celebramos, apoiamos e abraçamos a diversidade.
Em nenhum momento durante o processo de contratação, a Flex-Tek, Smiths Group, nem nenhum de nossos parceiros de recrutamento solicitarão pagamento para permitir a participação – incluindo, mas não se limitando a, entrevistas ou testes.
Evite pedidos fraudulentos aplicando-se diretamente através do nosso site de carreiras (Carreiras - Smiths Group plc).