PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL
Descrição da oferta de emprego
Empresa Varejista e Atacadista do ramo de decoração de luxo em Maringá, contrata Psicóloga Organizacional para implantar e estruturar os processos de gestão de pessoas na empresa, alinhando estratégias de RH aos objetivos organizacionais.
Este profissional atuará como um parceiro estratégico das lideranças, promovendo iniciativas que desenvolvam a cultura organizacional, aumentem o engajamento e assegurem uma gestão eficiente de talentos.
Atividades a serem desempenhadas.
1.
Planejamento estratégico de RH Alinhar as estratégias de gestão de pessoas com os objetivos da empresa.
Realizar análises de necessidades futuras de pessoal.
2.
Recrutamento e seleção Desenvolver planos de recrutamento, seleção e retenção de talentos.
identificar necessidades de contratação.
Criar e divulgar vagas.
Conduzir processos seletivos, entrevistas e dinâmicas de grupo.
Avaliar competências e perfis de candidatos.
Utilizar metodologias de técnicas projetivas 3.
Treinamento e desenvolvimento Diagnosticar necessidades de capacitação da equipe.
Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
Promover iniciativas para o crescimento profissional dos colaboradores.
4.
Gestão de desempenho Criar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho.
Fornecer feedback para colaboradores.
Propor planos de desenvolvimento individual (PDI).
Monitorar políticas internas e práticas de RH.
5.
Cultura organizacional e climática Fortalecer a cultura e os valores da empresa.
Realizar pesquisas de clima organizacional.
Propor ações para aumentar a satisfação e o engajamento dos colaboradores.
6.
Mediação de conflitos Acompanhar e resolver conflitos internos.
Estabelecer e reforçar políticas de ética e conduta.
7.
Comunicação interna Garantir que informações importantes sejam transmitidas de forma clara.
Promover a transparência e o alinhamento entre diferentes níveis hierárquicos.
8.
Análise e métricas de RH Monitorar indicadores como rotatividade, absenteísmo e produtividade.
Analisar dados para tomar decisões estratégicas baseadas em informações concretas.
9.
Relacionamento com líderes e gestores Oferecer suporte aos líderes em decisões relacionadas à equipe.
Ajudar a desenvolver a liderança na organização.
Requisitos.
Possui experiência comprovada em processos de RH Facilidade em desenvolvimento e aplicação de treinamentos Possui experiência com gestão de pessoas e posições de liderança Habilidade em mediação de conflitos Responsabilidades.
Ético Transparente Focado em resultados Boa oratória Facilidade com pessoas Instruções adicionais.
Carga Horária de segunda a sábado em horário comercial
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 22/03/2025
- 20/06/2025
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Feriados quando necessário... se você é um colaborador apaixonado, orientado para resultados e busca um novo desafio, esta é a vaga para você! venha fazer parte da equipe... nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades......
Atividades: - realizar atendimento ao cliente pelo whatsapp e/ou atendimento telefônico;- realizar vendas de produtos e serviços;- atuar na fidelização do cliente... tipo de vaga: clt salário: r$1564,65 + bônus(até r$400,00) horário: de terça à sexta : 12:00 às 21:00 e aos sábados: 09:30 às 18:30 benefícios:......
Com carga horária de 40h semanais - segunda a sexta - 09h às 18h... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar seguindo o modelo de trabalho híbrido (2x na semana no escritório) em um dos escritórios da empresa: florianópolis/sc ou canoas/rs... br/vagas?id=002642......
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