PROFESSOR REGENTE ANOS INICIAIS - BANCO DE TALENTOS

Prezado (a) candidato (a),

Nós da REDE SANTA CATARINA estamos à procura de um Professor Regente para nosso Banco de Talentos, dedicado e qualificado para ingressar em nosso time.
Nós acreditamos que sua experiência e habilidades serão de grande valia para nossa Instituição.

O Professor da Rede Santa Catarina desempenha um papel fundamental na promoção de uma educação de qualidade, baseada em princípios de participação ativa do aluno, educação integral, integração com a comunidade escolar e formação continuada. O profissional é responsável por criar um ambiente de aprendizagem dinâmico e estimulante, onde os alunos sejam protagonistas de seu próprio processo educacional.

Requisitos:
- Licenciatura na área de ensino;
- Pós-graduação na área ou em áreas afins;
- Domínio sólido da área de conhecimento;
- Experiência comprovada em Ensino Anos Iniciais;
- Criatividade e didática para ensinar conceitos de forma clara e interessante;
- Boa dicção e habilidades de comunicação para interagir eficazmente com alunos e colegas;
- Atenção aos detalhes e boa organização para preparar lições e avaliar o progresso dos alunos;
- Comprometimento e disciplina para garantir a integridade acadêmica;
- Planejamento estratégico para desenvolver e implementar currículos efetivos;
- Boas habilidades interpessoais e empatia para se relacionar com alunos de diferentes backgrounds e necessidades;
- Conhecimento da legislação educacional brasileira;
- Capacidade de colaborar efetivamente com colegas, pais e membros da comunidade;
- Domínio de TDIC para o trabalho docente.

Responsabilidades principais:
- Planejamento e Preparação de Aulas: Desenvolver planos de aula abrangentes e recursos de ensino adequados para atender às necessidades e objetivos de aprendizagem dos alunos. Integrar tecnologia de forma eficaz no processo de ensino;
- Ensino e Facilitação: Fornecer instrução de alta qualidade de acordo com os padrões educacionais estabelecidos, adaptando-se às diferentes habilidades e estilos de aprendizagem dos alunos. Facilitar discussões em sala de aula, promovendo a participação ativa dos alunos;
- Avaliação e Feedback: Avaliar o progresso dos alunos de forma contínua e objetiva, utilizando uma variedade de métodos de avaliação. Fornecer feedback construtivo para orientar o desenvolvimento acadêmico dos alunos;
- Gestão de Sala de Aula: Estabelecer e manter um ambiente de sala de aula seguro, inclusivo e respeitoso, que promova a aprendizagem eficaz e o comportamento positivo dos alunos. Gerenciar eficientemente o tempo de aula para maximizar o tempo de instrução;
- Colaboração e Desenvolvimento Profissional: Colaborar com outros professores e membros da equipe escolar para promover uma cultura de aprendizagem colaborativa. Participar de atividades de desenvolvimento profissional para aprimorar suas habilidades e conhecimentos pedagógicos;
- Facilitação da Aprendizagem Ativa: Desenvolver metodologias de ensino que promovam a participação ativa dos alunos, estimulando o pensamento crítico, a criatividade e a autonomia. Incorporar atividades práticas, projetos e discussões em sala de aula para engajar os alunos no processo de aprendizagem;
- Educação Integral: Integrar aspectos sociais, emocionais, físicos e cognitivos no processo educacional, visando o desenvolvimento integral dos alunos;
- Integração Escola-Família-Comunidade: Estabelecer parcerias eficazes com pais, responsáveis e membros da comunidade para criar um ambiente de apoio e colaboração em benefício dos alunos. Organizar eventos educacionais, reuniões e atividades que promovam a participação ativa da família na vida escolar dos alunos;
- Formação Continuada de Professores: Participar ativamente de programas de desenvolvimento profissional, workshops e cursos de atualização para aprimorar suas habilidades pedagógicas e manter-se atualizado sobre as melhores práticas educacionais. Compartilhar conhecimentos e experiências com colegas para promover uma cultura de aprendizagem colaborativa;
- Avaliação Processual: Implementar estratégias de avaliação formativa que forneçam feedback contínuo aos alunos sobre seu desempenho e progresso acadêmico. Utilizar uma variedade de métodos de avaliação, como avaliações diagnósticas, portfolios e observação direta, para avaliar o desenvolvimento dos alunos ao longo do tempo.

Nós oferecemos:
- Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante;
- Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal;
- Um time dedicado e apaixonado por educação.

Se você se identificou com as habilidades e o perfil que procuramos e deseja fazer parte da nossa equipe, envie-nos seu currículo atualizado.

Atenciosamente,
REDE SANTA CATARINA.Local de trabalho: Juiz de Fora, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Parcial tardesÁrea e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Administração Escolar, PedagogiaNível hierárquico: EspecialistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESdomínio da área de conhecimentoempatiaorganizaçãocriatividadeexperiência de mercadoplanejamentoboa dicçãodisciplinacomprometimentoatençãodidáticabom relacionamento interpessoal