PRODUCT MANAGER III

Product Manager III - O objetivo da nossa plataforma é otimizar o relacionamento entre as empresas e seus clientes, com soluções personalizadas, aproximando os consumidores de suas reais necessidades de maneira inteligente, segmentada por meio de diversos canais. Desde 2017, somos honrados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work, e esse reconhecimento é, sem dúvidas, devido ao que mais valorizamos por aqui: as PESSOAS! Quer fazer parte dessa trajetória? Vem ser FERA! Mas afinal, o que é ser FERA? Ser FERA significa: Absorver e propagar a cultura e os valores da Dito: pega e F az, com foco e planejamento; age com É tica e transparência; se preocupa com o R esultado do cliente; trabalha com A legria e sede por A prender. Agir sob a orientação de metas e dados, sempre com foco na excelência dos resultados dos nossos clientes e no bem-estar das pessoas que tornam isso possível. Interagir, colaborar, usar e aprender, independentemente dos cargos ou das áreas. No mercado, estreitamos desvios e conectamos pessoas. Dentro da empresa não poderia ser diferente. Na Dito, as pessoas torcem umas pelas outras. Compreender, respeitar e admirar as diferenças, transformar as oportunidades de enxergar o mundo a partir de perspectivas diferentes daquelas que já conhecemos. Trabalhar com leveza e equilíbrio, valorizando o próprio bem-estar e, claro, o das outras pessoas. Responsabilidades: Acompanhar a construção e evolução do produto de ponta a ponta, desde a idealização/validação, UX/UI, desenvolvimento até a entrega final; Ser responsável pela construção da visão do produto; Fazer interface com clientes da Dito, entendendo suas dores e propondo soluções a nível de produto; Ser um guardião do produto, evangelizando e passando conhecimento para outros colaboradores; Realizar pesquisas de benchmarking; Identificar e propor melhorias nos processos da área; Estabelecer requisitos funcionais para o desenvolvimento do produto; Realizar pesquisas com usuários e clientes para desenvolver melhorias no produto. Definir e acompanhar indicadores de sucesso do produto; Atuar junto ao time de Engenharia e Design na busca das melhores soluções para o produto e nossos clientes. Requisitos: Vivência anterior em startups ou com produtos SaaS; Alta capacidade analítica, transformando sempre dados em ações que melhorem a experiência dos nossos clientes ou colaboradores; Boa capacidade de comunicação; Ter vivência com acompanhamento de métricas de performance de produto; Por último, e mais importante: ser FERA. Diferenciais (ganhe pontos extra aqui): Já ter trabalhado com Pesquisa & Desenvolvimento; Já ter trabalhado com produtos B2B; Já ter trabalhado desde do discovery até o delivery de uma feature; Conhecimento em marketing ou marketing de produto; Experiência com produtos de CRM e/ou Cashback/Fidelidade. Benefícios: Dito Flex - VR e VA flexíveis pagos no cartão Caju (você escolhe como usar seu saldo de acordo com suas necessidades e preferência); Plano médico e odontológico Amil com abrangência nacional, sem coparticipação e inclusão de dependentes (filhos e cônjuges); Gympass com planos variados; Auxílio escritório, para ajudar a custear parte dos gastos gerados pelo trabalho remoto; Parceria com o Sesc, com descontos em serviços de educação, saúde, cultura, esporte, turismo, lazer e assistência; Licenças maternidade e paternidade estendidas, válidas também para casos de adoção e guarda judicial. Durante esse período, a pessoa continua recebendo o VA / VR; Bônus anual por atingimento de metas. Afinal, esses são os resultados do trabalho de toda a equipe de FERAs! Outras vantagens que tornam a Dito um lugar especial: Carga horária de 40 horas semanais com horários flexíveis de verdade; Total liberdade de estilo, nada de dress code por aqui; Diversos incentivos ao aprendizado (em participação em cursos, eventos, talks e meetups, compra de livros, biblioteca interna, entre outros); Lanches, games e fliperama à vontade no escritório para relaxar durante os intervalos; Convênios e descontos em vários restaurantes, academias, instituições de ensino, escolas de idiomas, entre outros; Confraternizações constantes e eventos de integração entre equipes para proporcionar novas associações e amizades; Falando em equipes, nossos times de futebol (feminino e masculino), batem um bolão; Para quem não vive sem música, temos uma banda de FERAs! Comitês internos de diversidade que realizam eventos direcionados, debates, aprendizados e iniciativas de conscientização e inclusão de grupos minorizados. A Dito é uma empresa que respeita e apoia a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos diferenciação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. Nosso time só é tão FERA pois incorporamos as diferenças. Se você gostou do que leu, encontrou uma oportunidade com o seu perfil e quer fazer parte de uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work, inscreva-se agora mesmo! #J-18808-Ljbffr