PAGINA DE TRABAJO | - PRODUCT MANAGER

Descripción del puesto vacante No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito.
Alimentar Sonhos e Vidas!  Responsabilidades y asignaciones O principal desafio de uma área de produto digital no e-commerce é equilibrar a inovação com a experiência do usuário, maximizando conversões.
Isso envolve integrar novas tecnologias sem comprometer a simplicidade, otimizar a jornada de compra, garantir a escalabilidade e manter a competitividade.
Além disso, é preciso alinhar a visão estratégica com as necessidades do mercado, gerenciar stakeholders e responder rapidamente às mudanças nas demandas dos consumidores.
- Garantir que todos os stakeholders (clientes, equipes internas, parceiros, etc.) tenham uma visão comum e compartilhada sobre a jornada/produto e seus objetivos.
- Compreender as necessidades e preferências dos usuários, bem como as tendências e mudanças do mercado, para garantir que a jornada/produto permaneça relevante e competitivo.
- Gerenciar as expectativas de todos os envolvidos, desde a equipe de desenvolvimento até os clientes e executivos.
- Identificar, avaliar e mitigar riscos associados ao desenvolvimento e lançamento do produto.
- Manter uma comunicação clara e eficiente entre todos os membros da equipe e stakeholders.
- Coordenar o desenvolvimento do produto, garantindo que ele seja entregue no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada.
- Monitorar o desempenho do produto / jornadas através de métricas e feedback para fazer ajustes e melhorias contínuas.
- Adaptar-se rapidamente a novas informações, feedback dos usuários e mudanças no mercado.
Requisitos y calificaciones 1.
Comunicação Eficaz.
Habilidade para transmitir ideias e informações de forma clara e persuasiva, adaptando a comunicação a diferentes audiências, incluindo stakeholders, desenvolvedores e clientes.
2.
Empatia.
Capacidade de entender e se conectar com as necessidades e preocupações dos usuários e membros da equipe, facilitando uma colaboração mais eficiente e a criação de produtos que realmente resolvam problemas.
3.
Liderança.
Aptidão para inspirar e motivar equipes, assumindo a responsabilidade pela visão do produto e guiando os membros da equipe através de desafios e mudanças.
4.
Resolução de Conflitos.
Habilidade para mediar e resolver desentendimentos entre stakeholders e membros da equipe de maneira justa e eficaz, mantendo o foco nos objetivos do produto.
5.
Pensamento Crítico.
Capacidade de analisar informações complexas, identificar padrões e problemas, e tomar decisões bem-informadas que considerem múltiplas perspectivas e consequências.
6.
Gestão do Tempo.
Aptidão para gerenciar prioridades, lidar com múltiplas tarefas e atender prazos, mantendo a qualidade do trabalho e a eficácia na execução das estratégias de produto.
7.
Flexibilidade e Adaptabilidade.
Capacidade de se ajustar rapidamente a mudanças no mercado, feedback dos usuários ou novas informações, adaptando a estratégia e o planejamento conforme necessário.
8.
Trabalho em Equipe.
Habilidade para colaborar eficazmente com diferentes departamentos e especialidades, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
9.
Negociação.
Competência para negociar prioridades, recursos e prazos com stakeholders e equipes, garantindo que todos os lados estejam alinhados e satisfeitos com as soluções propostas.
10.
Curiosidade e Aprendizado Contínuo.
Desejo de aprender e se manter atualizado sobre novas tendências, tecnologias e metodologias, buscando constantemente melhorar habilidades e conhecimentos.
Información adicional Benefícios Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes.
Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Seguro de Vida.
Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
SESC.
Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
Na empresa.
Vale refeição ou refeição no local (CDs).
PPR.
Programa Anual de Participação nos Resultados.
Vale Transporte.
Benefícios que só o GPA tem.
Universidade do Varejo GPA.
Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
Prosin.
Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
Programa VEM.
Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
Serviço Social.
Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.
Você também pode optar por.
Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
Previdência Privada.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
DISC - Inventário Comportamental 2 DISC - Inventário Comportamental Paso 3.
Dados pré-contratação 3 Dados pré-contratação Paso 4.
Contratación 4 Contratación Sobre Nós No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas.
Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra, além das exclusivas Qualitá, Taeq e Club des Sommeliers.
Com mais de 765 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos nossos clientes e o orgulho do nosso time.