PAGINA DE TRABAJO | GESTOR(A) OPERAÇÕES INDUSTRIAIS E2G II - PROCESSO

Descripción del puesto vacante A necessidade de desenvolver combustíveis alternativos ao petróleo e reduzir a emissão de poluentes tem sido cada vez maior.
O grande desafio, além da sustentabilidade é a viabilidade econômica.
Foi baseado nesse cenário que o surgiu o Bioetanol celulósico, também conhecido como Etanol de 2ª geração.
Um combustível obtido através da fermentação controlada e da destilação de resíduos vegetais, como o bagaço da cana-de-açúcar.
Responsabilidades y asignaciones Responsável pelo gerenciamento de todo turno produtivo; Responsável por gerenciar e acompanhar análise crítica de resultados diários e históricos de metas como.
perdas, eficiência industrial, produção e qualidade do etanol; Responsável por atuar junto a equipe de gestão e operacional para correção de desvios e atingimento das metas; Responsável por alavancar os resultados através da criação de relacionamentos eficazes; Responsável por propor melhorias e garantir a sua execução; Garantir a priorização de manutenções durante reuniões de planejamento; Capacitar, engajar e energizar time operacional; Acompanhamento de atividades em campo durante safra, paradas e entressafra garantindo que o planejamento está sendo cumprido; Responsável pelo monitoramento de jornadas de trabalho, atuando em ações de contingência para horas irregulares; Garantir que a cultura do 5S e melhoria contínua sejam rotinas do dia a dia da produção, sendo inegociável o descumprimento dos padrões estabelecidos; Ser ponto focal para a elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão - POP, atuando de forma ativa na construção, treinamentos e garantia de execução dos procedimentos; Responsável pelo direcionamento de HH para tarefas, levantamento de materiais para execução de serviços, avaliação em campo, com foco em redução de custo e realizar a gestão de ativos da empresa; Atuar proativamente na busca de redução de custos, ganho de disponibilidade, eficiência industrial e na redução de perdas industriais; Realizar reporte diário das principais variáveis e ocorrências do turno, assim como as ações proativas e de correção realizadas pela equipe; Realizar feedbacks com a equipe de forma honesta, buscando o desenvolvimento técnico e comportamental; Gerenciamento do clima da equipe; Gerenciar postos de trabalho e garantir backup's de reposição; Garantir o reporte de informações entre os turnos.
Requisitos y calificaciones Formação Superior Completa em Administração ou áreas afins; Vivência na produção de etanol (cana, milho ou outros cereais) ou indústria de papel e celulose Experiência com gestão de Pessoas; Pacote Office Intermediário.
Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua.
Lean, 5S, Trabalho padronizado, Kaizen; Desejável conhecimento em SAP e PI System; Mobilidade para residir nas regiões de Jaú, Barra Bonita, Macatuba, Lençóis Paulista/SP.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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aizen.
om.
r/ #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Formulário Complementar 2 Formulário Complementar Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratación 7 Contratación SOMOS RAÍZEN! Nosso time é formado por mais de 46 mil pessoas, atuando na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.
Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial.
mais de 46 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
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