PAGINA DE TRABAJO | GERENTE GRUPO DE PROJETOS DE FINANÇAS
Descrição da oferta de emprego
A área Finance Core Management SAP é responsável por liderar a implementação do sistema ERP SAP na planta São Bernardo do Campo, com um papel estratégico em digitalização e transformação dos processos financeiros.
Responsabilidades y asignaciones Apoiar o time global e a consultoria, a tem o compromisso de mitigar riscos, garantindo que o projeto ERP atenda a altos padrões de compliance e segurança para a organização.
Assegurar com foco em eficiência e integração, a área de Finance Core Management SAP para que seja implementado de forma a minimizar impactos negativos.
Gerenciar incertezas e fortalecer a resiliência dos processos financeiros, alinhando-se às necessidades regulatórias e aos objetivos estratégicos da empresa.
Coordenar reuniões utilizando metodologia agile.
Requisitos y calificaciones Graduação completa em Contabilidade, Administração, Economia ou Tecnologia.
Pós Graduação e/ou MBA em Controladoria, Projetos, etc...
Inglês intermediário/avançado Espanhol será um diferencial.
Vivências em Gestão de Projetos.
Disponibilidade para viagens.
DESEJÁVEL.
Conhecimento nas capabilidades e processos nativos Finanças e Controladoria.
Vivência mínima de 1 ano em liderança e desenvolvimento de equipe Conhecimento de implementação SAP no segmento automotivo (diferencial) Soft skills.
Relacionamento, protagonismo, trabalho colaborativo, capacidade de influência, resiliência, construção de parcerias, capacidade analítica critica, perfil de curiosidade, questionador, v isãoeEstratégica e inovação, comunicação e gestão de Stakeholders.
Información adicional NOSSO PROCESSO SELETIVO.
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS.
- Para você e sua família.
Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar.
Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco sem custo; Convênio farmácia (60% de subsídio medicamentos); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- Modelo de trabalho.
Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
-PLR - Potencial máximo de 20% do salário anual conforme metas e resultados globais alcançados e da unidade de São Bernardo do Campo, proporcional aos meses trabalhados - Alimentação.
Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição no valor de .
- Veiculo designado - Veículos cobertura locados pela empresa custos com com de 67% dos combustível e manutenção; - Seu futuro.
Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- Facilidades.
Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Dados adicionais 2 Dados adicionais Paso 3.
Assessments Liderança + Inglês (somente aos candidatos finalistas) 3 Assessments Liderança + Inglês (somente aos candidatos finalistas) Paso 4.
Bate Papo RH 4 Bate Papo RH Paso 5.
Bate Papo Liderança 5 Bate Papo Liderança Paso 6.
Contratación 6 Contratación VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser.
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados.
profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais.
Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema.
parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em , a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade.
https://bit.
y/3OZWuUZ Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 10/11/2024
- 08/02/2025
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma híbrida - home office com encontros presenciais em forquilhinhas - são josé/sc (1x na semana)... (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, ok?) qual será o seu desafio? prestar apoio no gerenciamento dos recursos do projeto......
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma híbrida - home office com encontros presenciais em forquilhinhas - são josé/sc (1x na semana)... (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, ok?) qual será o seu desafio? prestar apoio no gerenciamento dos recursos do projeto......
Experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica, com conhecimento dos processos e regulamentações específicas do setor... conhecimento em informática: conhecimento básico de informática é necessário para garantir o correto registro e controle do estoque,......
Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
(mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, ok?) outros dados de posição link: https://www... br/vagas?id=002619... com carga horária de 44h semanais, seguindo uma escala de 6x1 (folgas semanais, sendo um domingo por mês)... e será incrível se você tiver: superior completo; inglês ou espanhol......
Queremos alguém que honre os valores da foto oficial... venha fazer parte da nossa equipe! estamos em busca de um profissional experiente, dotado de visão estratégica, habilidades interpessoais, organização, disciplina e ética para integrar a nossa equipe... o que oferecemos: salário r$3......
Supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários... manter contato com os clientes, identificando suas necessidades, suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional......
Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... manter-se atualizado em gestão de produção... reduzir custos otimizando processos... corrigir desvios operacionais para garantir eficiência... cumprir normas institucionais... controlar e aprovar custos e despesas... manter documentação em dia para o funcionamento......
Supervisão imediata gerente de operações competências técnicas escolaridade: formação em administração, marketing ou área relacionada... missão atuar na interface entre os clientes e a equipe de projetos e execução, contribuindo para o sucesso dos eventos através da oferta de soluções criativas e......
+ vt + plano de saúde e odontológico + participação dos resultados + programa de incentivo à educação + auxílio creche e babá + gratificação de férias + benefício complementar ao auxílio-doença + previdência privada + reembolso para fins de prevenção, reabilitação e readaptação profissional......