PAGINA DE TRABAJO | GERENTE EXECUTIVO (A) COMERCIAL LPS E FRANQUIAS

Descripción del puesto vacante Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.
Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.
Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você! Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.
Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada.
RUMO A ! Responsabilidades y asignaciones Gestão de Equipe.
Liderar e coordenar o time comercial, incluindo gerentes de canal de lojas próprias e franquias.
Realizar reuniões semanais de alinhamento com os gestores de canal e o time de backoffice comercial.
Desenvolver planos de desenvolvimento e treinamento para a equipe.
Gestão de Relacionamento com Franqueados.
Manter um relacionamento próximo com os franqueados, fornecendo suporte contínuo e garantindo o alinhamento com os padrões da marca.
Organizar reuniões periódicas com franqueados para feedback e alinhamento de estratégias.
Resolver conflitos e problemas operacionais que possam surgir nas franquias.
Desenvolvimento de Estratégia Comercial.
Acompanhamento e Análise de Performance.
Monitorar KPIs de vendas e desempenho das lojas.
Preparar relatórios de performance e apresentar resultados à alta gestão.
Analisar dados de vendas e mercado para ajustar estratégias conforme necessário.
Gestão do Orçamento.
Desenvolver, gerenciar e acompanhar o orçamento comercial anual.
Assegurar que todas as atividades comerciais estejam dentro dos limites orçamentários estabelecidos.
Identificar áreas de eficiência de custos e implementar medidas para otimizar o uso dos recursos financeiros.
Colaborar com o departamento de Gestão para revisar e ajustar previsões financeiras conforme necessário.
Planejamento e Execução de Campanhas de Marketing.
Trabalhar em conjunto com o time de marketing para desenvolver e implementar campanhas promocionais e de branding.
Garantir que as campanhas estejam alinhadas com as metas de vendas e a identidade da marca.
Avaliar a eficácia das campanhas e ajustar estratégias de acordo com resultado e direcionais de marca.
Produto.
Acompanhar em conjunto com time de Produto as estratégias/construção da coleção vigente, compartilhar as oportunidades de alavancar a venda através de desenvolvimento de novos produtos.
Visitas às Lojas.
Realizar visitas regulares às lojas próprias e franquias para garantir o cumprimento dos padrões operacionais e identificar oportunidades de melhoria.
Fornecer feedback e suporte prático às equipes de loja e responsáveis.
Inovação e Melhoria contínua.
Identificar oportunidades para inovação nos processos comerciais e operacionais.
Implementar melhores práticas de mercado e garantir a atualização constante das estratégias comerciais.
Requisitos y calificaciones Ensino superior completo.
Conhecimento em varejo de moda será considerado um diferencial.
Ter experiência com Gestão de pessoas.
Perfil comercial e de muito relacionamento.
Información adicional Vaga em modelo de trabalho presencial na Av.
Engenheiro Luís Carlos Berrini, Cidade Monções, São Paulo.
Benefícios.
Vale Alimentação/Refeição   -  Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;   Vale Transporte -  Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário ;   Plano de Saúde e Plano Odontológico -  Para cuidar sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde da Bradesco, bem como Plano Odontológico;   Gympass -  Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;   Psicologia Viva –  Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;   New Value -  clube de benefícios com ofertas exclusivas;   ‍‍ Licença Paternidade -  Oferecemos aos papais licença paternidade estendida para 20 dias;   Desconto nas marcas –  Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!   DayOff -  No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama;   PPR -  Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista com RH 2 Entrevista com RH Paso 3.
Entrevista com Gestor 3 Entrevista com Gestor Paso 4.
Contratación 4 Contratación NOSSA HISTÓRIA Tudo começou em com a Arezzo, nossa marca mãe, em Minas Gerais.
Com muito trabalho e determinação, hoje estamos em diversos lugares do Brasil e do mundo e nos tornamos a maior house of brands do país com 20 marcas em seu portfólio.
Fazem parte do grupo Arezzo&Co as marcas Arezzo, Brizza, Schutz, Alexandre Birman, Anacapri, Alme, Vans, ZZ Mall, TROC, Carol Bassi, Reserva, Reserva Mini, Oficina Reserva, Reserva Go, Reserva Ink, Reversa e Baw.
Nossas marcas representam um lifestyle plural e desejado e é por meio das nossas pessoas que a nossa essência ganha a cada dia mais clientes e admiradores mundo afora.
Há 50 anos perseguimos o objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo.
Com o propósito de interpretar tendências e despertar desejos, é por meio dos nosso time de colaboradores e da nossa cultura, o estilo Arezzo&Co de ser e fazer, que evoluímos a cada passo da nossa jornada.
Somos feitos de gente.
Gente que faz com PAIXÃO, que vence DESAFIOS, que atua com TRANSPARÊNCIA e ENVOLVIMENTO, que tem espírito de UNIÃO e FLEXIBILIDADE para se adaptar sempre a cada mudança.
Esses são os nossos PRINCÍPIOS, aquilo que não abrimos mão e que nos direcionam para seguir na jornada, encantando mais pessoas a cada passo.
E eles são tão fortes na nossa gente, na nossa cultura, que fomos reconhecidos por isso.
Somos certificados há três anos como uma ótima empresa para se trabalhar pelo Great Place to Work.