PAGINA DE TRABAJO | GERENTE DE PROJETOS

Descripción del puesto vacante O QUE É SER UM MUTANT? Quando você decide ser Mutant, você decide dar um passo diferente na sua vida e na sua carreira.
Ser Mutant é aceitar ser parte de um grupo com coragem para traçar novos caminhos e ambição para chegar mais longe a cada dia.
A gente não é a empresa da moda - nem faz questão de ser.
Ao contrário, fazemos muito mais do que falamos.
E preferimos fazer em grupo porque aqui é com todos e por todos.
Estamos sempre em busca de gente talentosa e apaixonada para crescer e evoluir com a gente.
Se você acredita no seu talento e consegue mostrar isso na prática, venha ser um Mutant.
A gente te aguarda.
Responsabilidades y asignaciones Planejamento do Projeto • Definição do Escopo.
Identificar e documentar os objetivos, entregáveis e requisitos do projeto.
• Desenvolvimento do Plano de Projeto.
Criar um plano detalhado que inclui cronogramas, orçamento, recursos, e estratégias de comunicação.
• Estabelecimento de Metas e Marcos.
Definir metas claras e marcos importantes para o progresso do projeto.
Execução do Projeto • Coordenação e Implementação.
Garantir que as atividades do projeto sejam executadas conforme o plano.
• Comunicação.
Manter uma comunicação contínua com todas as partes interessadas, incluindo equipe, clientes e fornecedores.
Monitoramento e Controle • Acompanhamento do Progresso.
Monitorar o progresso do projeto em relação ao cronograma e orçamento.
• Gestão de Risco.
Identificar, avaliar e gerenciar riscos, implementando estratégias de mitigação quando necessário.
• Controle de Qualidade.
Assegurar que as entregas atendam aos padrões de qualidade estabelecidos.
Gestão de Stakeholders • Engajamento de Stakeholders.
Identificar e entender as necessidades e expectativas das partes interessadas.
• Resolução de Conflitos.
Mediar e resolver conflitos ou questões que possam surgir durante o projeto.
Documentação e Relatórios • Documentação do Projeto.
Manter registros precisos de todas as fases do projeto, incluindo planos, mudanças e decisões.
• Relatórios de Status.
Preparar e apresentar relatórios regulares sobre o status do projeto, destacando progresso, problemas e riscos.
Fechamento do Projeto • Encerramento.
Garantir que todas as entregas sejam concluídas e aceitas pelas partes interessadas.
• Avaliação e Aprendizado.
Realizar uma revisão pós-projeto para identificar lições aprendidas e áreas para melhoria.
Gerenciamento de Mudanças • Controle de Mudanças.
Gerenciar e avaliar mudanças solicitadas ao escopo do projeto, garantindo que sejam aprovadas e implementadas de maneira controlada.
Compliance e Normas • Conformidade.
Assegurar que o projeto esteja em conformidade com regulamentações, normas e políticas da organização.
Requisitos y calificaciones Experiência Profissional • Gestão de Projetos.
Experiência prévia em gerenciamento de projetos, incluindo planejamento, execução e monitoramento.
Experiência em diferentes tipos de projetos (por exemplo, de TI, construção, eventos) pode ser vantajosa.
Experiência em projetos de IA Generativa será um diferencial.
• Histórico de Sucesso.
Histórico comprovado de conclusão de projetos no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada.
• Uso de Metodologias.
Experiência com metodologias de gerenciamento de projetos como PMBOK (Project Management Body of Knowledge), Agile, Scrum, Kanban, entre outras.
• Gerenciamento de Equipes.
Experiência em liderar e motivar equipes, bem como em resolver conflitos e gerir pessoas com diferentes habilidades e personalidades.
Educação e Certificações • Formação Acadêmica.
Graduação em áreas relacionadas, como Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas afins.
• Certificações será um diferencial.
Certificações reconhecidas na área de gerenciamento de projetos, como PMP (Project Management Professional) ou certificações Agile/Scrum (Scrum Master, Product Owner).
Habilidades Técnicas • Planejamento e Organização.
Capacidade de criar e manter cronogramas, orçamentos e planos de projeto.
• Gestão de Risco.
Habilidade para identificar, avaliar e mitigar riscos ao longo do ciclo de vida do projeto.
• Ferramentas de Gerenciamento de Projetos.
Conhecimento em ferramentas como Microsoft Project, Asana, Trello, Jira, ou outras plataformas relevantes.
• Análise e Relatórios.
Capacidade para monitorar o progresso e gerar relatórios detalhados sobre o status do projeto.
Habilidades Interpessoais • Comunicação.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir com stakeholders, equipes e clientes.
• Negociação.
Habilidade para negociar com fornecedores, clientes e membros da equipe.
• Liderança.
Capacidade de liderar e inspirar uma equipe, bem como de tomar decisões críticas em momentos de pressão.
• Resolução de Problemas.
Capacidade para identificar e resolver problemas de forma eficaz e eficiente.
Qualidades Pessoais • Adaptabilidade.
Flexibilidade para se ajustar a mudanças e desafios imprevistos.
• Detalhismo.
Atenção aos detalhes para garantir a qualidade e a precisão no gerenciamento de tarefas e recursos.
• Proatividade.
Iniciativa para antecipar problemas e agir antes que se tornem críticos.
Información adicional O que você vai encontrar por aqui.
Flexibilidade nos seus horários; Estrutura horizontal; Dress code livre; Estacionamento para bikes e patinetes (em caso de ida ao escritório); Oportunidades de crescimento cross brands; Empresa Cidadã.
Nossos colaboradores tem a licença parental estendida; Benefícios.
Assistência médica e odontológica; Seguro de vida; Vale-transporte; Vale-refeição e alimentação; Wellhub (Gympass); Auxílio Creche; Auxílio filhos com deficiência; Bônus por resultados; Dayoff para aniversários; Alelo Multibenefícios; Allya - parcerias e descontos no app; Além disso, incluímos também alguns benefícios com o propósito Mutant.
• Liberdade para ser quem você é.
Incluir todos com o mesmo olhar está em nosso DNA.
Aqui não fazemos distinção de gênero, raça, credo ou cor! Somos todos Mutants! • Pessoas e experiências são o que nos movem.
São a nossa essência e nosso propósito.
Ações e programas voltados a clima, desenvolvimento e cultura; • Gerar valor para pessoas e negócios.
Juntos, criamos produtos digitais que impulsionam os negócios.; • Fazer parte de um time sensacional, que joga junto, com uma cultura de colaboração, inovação e transformação.
E o mais importante.
que se diverte em toda a jornada; • Trabalhar e trocar conhecimentos diários.
As melhores cabeças do mercado em um lugar que elas podem ser elas mesmas.
é assim que entregamos soluções disruptivas; Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Bate Papo - People Experience (PX) 3 Bate Papo - People Experience (PX) Paso 4.
Bate-papo Gestor 4 Bate-papo Gestor Paso 5.
Proposta 5 Proposta Paso 6.
Contratación 6 Contratación MUTANT - BUSINESS EVOLUTION Conectamos o que os clientes querem com o que as empresas precisam.
Fazemos isso ao criar tecnologias e experiências superiores para as marcas.
Quando falamos sobre evolução digital e solução de desafios, pra nós, tudo é possível.
Se ainda não for possível, a gente descobre como.
Entendemos os principais desafios de marketing, vendas e tecnologia das empresas para gerar resultados financeiros.
Transformamos conhecimento em insights.
Desenhamos novas tecnologias e novas experiências.
Implementamos e gerenciamos jornadas.
Tudo para que clientes tenham a melhor experiência com as marcas.
Clientes satisfeitos.
Empresas líderes.
As melhores cabeças do mercado em um lugar que elas podem ser elas mesmas.
é assim que entregamos soluções disruptivas.
Em conjunto com um exclusivo ecossistema de parcerias estratégicas e fornecedores ponta de lança, criamos soluções para todos os momentos do ciclo de vida do cliente.
Site oficial.
mutant.
om.
r