PAGINA DE TRABAJO | ESPECIALISTA EM CONTEÚDO E COMUNICAÇÃO

Descripción del puesto vacante Responsável por liderar a iniciativa de Conteúdo e Comunicação da área de Marketing da Cobli, conectando estratégia, criação e análise para atrair, engajar e converter clientes por meio de conteúdos de alto impacto.
Essa pessoa define direcionamentos, coordena a execução e assegura a análise de resultados, alinhando a operação aos objetivos de resultado e ao crescimento da Cobli.
Responsabilidades y asignaciones Liderar a definição da estratégia de Conteúdo Inbound Identificar oportunidades de crescimento e melhoria contínua nas iniciativas da área.
Colaborar com as demais áreas de marketing, como branding, performance e produto.
Elaborar o calendário editorial e definir temas chave com base na estratégia da empresa.
Criar planos integrados de conteúdo e comunicação para cada etapa do funil.
Garantir a qualidade e consistência do conteúdo em diferentes canais (blog, redes sociais, e-mail, etc.).
Coordenar fornecedores e parceiros externos para demandas específicas (design, redação, vídeo).
Supervisionar campanhas de distribuição de conteúdo, como anúncios pagos, SEO e estratégias orgânicas.
Alinhar ações de Inbound com o time de vendas e outros stakeholders internos.
Monitorar KPIs, como tráfego orgânico, leads gerados, engajamento e conversões.
Propor melhorias contínuas com base em resultados e tendências de mercado.
Assegurar o cumprimento de prazos e metas do time.
Requisitos y calificaciones Formação em Administração, Marketing, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência de +4 anos em m marketing, com foco em Inbound Marketing; Perfil analítico e qualitativo; Habilidade para dar direcionamentos e desenvolver materiais e conteúdos; Visão estratégica para tomar decisões baseadas em dados; Experiência em estratégias de Inbound Marketing e Marketing Digital; Vivência em ambientes dinâmicos, como startups ou empresas SaaS, será diferencial; Conhecimento de ferramentas como HubSpot (CRM), Google Analytics, SEO e plataformas de gestão de conteúdo.
Participação em projetos estratégicos que resultaram em crescimento mensurável para a empresa.
#LI-VS1 Información adicional Vale refeição; Vale alimentação; Plano de saúde;  Plano Odontológico; Auxílio creche; Seguro de vida; Bônus semestral baseado em performance; Ajuda de custo mensal para home office;   AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR Feedback recorrente e focado no crescimento profissional; Ciclo de avaliação de performance; Plano de carreira e oportunidade de crescimento; Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico; Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;  Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível; Liberdade para ser você mesmo.
nos importamos com o que você faz, não como se veste; Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.
A Cobli adotou o modelo de Home Office permanente, portanto, o seu trabalho será 100% remoto!   Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Entrevista Inicial 3 Entrevista Inicial Paso 4.
Entrevista Final 4 Entrevista Final Paso 5.
Contratación 5 Contratación Sobre a Cobli Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas.
Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.
De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais.
Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco! Fundada em por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano.
Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.
Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.
POR QUE TRABALHAR NA COBLI? Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas.
são os Coblers.
Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.
Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.
Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira.
Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído.
Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.
Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!