PAGINA DE TRABAJO | ENGINEER MANAGER SÊNIOR

Descripción del puesto vacante Na Memed, estamos transformando a maneira como os profissionais de saúde e pacientes interagem, facilitando o acesso à prescrição eletrônica e à informação em saúde.
Trabalhamos para criar soluções seguras e escaláveis que contribuem para um sistema de saúde mais eficiente - e você pode ser parte dessa transformação! Como Engineer Manager, você será a liderança técnica de uma das squads de desenvolvimento de produto, conduzindo pessoas desenvolvedoras em prol de nossos objetivos estratégicos.
Sua missão será garantir que o time tenha as condições necessárias para entregar soluções com qualidade e eficiência, promovendo um ambiente colaborativo e de desenvolvimento profissional.
Responsabilidades y asignaciones Liderar e gerenciar uma squad de desenvolvimento, assegurando boas práticas de engenharia de software e soluções escaláveis.
Facilitar o planejamento, execução e entrega dos projetos, atuando junto ao time e aos stakeholders para garantir o alinhamento e a eficiência.
Promover uma cultura de feedback, crescimento e aprendizado constante, apoiando no desenvolvimento profissional do time.
Contribuir para a arquitetura e design de soluções, influenciando decisões e garantindo a alta qualidade técnica dos produtos.
Atuar como ponto de contato entre a squad e outras áreas, garantindo uma comunicação clara e eficiente.
Participar ativamente dos processos de recrutamento e onboarding de novas pessoas desenvolvedoras.
Requisitos y calificaciones Experiência prévia como Engineer Manager ou Tech Lead, com histórico comprovado de liderança e gerenciamento de times de desenvolvimento.
Experiência sólida em engenharia de software, com conhecimento em linguagens como Go e JavaScript.
Experiência com metodologias ágeis e melhores práticas de desenvolvimento, como Code Review, CI/CD, testes automatizados e boas práticas de DevOps.
Conhecimento sobre arquitetura de sistemas, desenvolvimento de APIs, e boas práticas de segurança e escalabilidade.
Habilidade para resolver problemas complexos e atuar de forma pragmática e orientada a resultados.
 [Bônus] Experiência com saúde digital.
Habilidades comportamentais desejadas.
Liderança e Colaboração.
Capacidade de liderar tecnicamente o time, promover a cooperação e engajar todos(as) os(as) membros(as) da equipe.
Comunicação.
Habilidades excelentes de comunicação aberta e transparente, tanto com a equipe quanto com stakeholders de diferentes áreas.
Proatividade.
Ser proativo(a) em identificar oportunidades de melhoria, remover impedimentos e propor soluções inovadoras.
Visão Sistêmica.
Capacidade de entender o impacto das soluções no produto como um todo e no negócio.
Información adicional Benefícios para Desenvolvimento e Dia a dia.
Ciclo de Avaliação de Performance com a metodologia 360º; Único Skill, sua plataforma de cursos e graduações; No dress code - o importante é você se sentir bem e ser quem é!; Day off no seu aniversário; Benefícios para sua saúde e bem-estar.
Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Zenklub; Gympass; Outros benefícios.
Auxílio Creche; Licença parental estendida; VR/VA aceito em qualquer restaurante/supermercado; Creditas; Sesc; + Parcerias Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Etapa RH 2 Etapa RH Paso 3.
Etapa Gestor 3 Etapa Gestor Paso 4.
Etapa Diretoria 4 Etapa Diretoria Paso 5.
Contratación 5 Contratación Saúde é o que nos aproxima! Esse é nosso objetivo principal e é por isso que lutamos todos os dias! Contamos com uma equipe de talentos excepcionais que estão não só construindo um futuro melhor para nosso país, mas também desenvolvendo produtos inovadores para todas as áreas da saúde.
Para alcançarmos nossa missão, precisamos de pessoas que sejam focadas em resultados e guiadas por dado s, buscando sempre evoluir com inovação, colaboração, experimentação e que trabalhem colaborativamente por um propósito.
melhorar a saúde do Brasil através da tecnologia!  É com muito orgulho que afirmamos ser uma das maiores Healthtechs do país, e isso é só o começo!