PAGINA DE TRABAJO | COORDENADOR(A) DIGITAL | PRODUCT MAGANER | COORDENADOR(A) DE PRODUTOS DIGITAIS

Descripción del puesto vacante Aqui na Raízen, você une inovação e sustentabilidade para viver uma evolução constante em um dos maiores grupos empresariais privados do Brasil.
Estamos buscando uma/um Coordenador(a) Digital, para atuar em nosso escritório localizado na Av.
Brigadeiro Faria Lima em SP na modalidade Híbrido (2x3) e será responsável por liderar equipes técnicas multidisciplinares, utilizando metodologias ágeis para desenvolver e implementar soluções customizadas e escaláveis para a área de Supply Chain, logística e transportes.
Você terá o desafio de tomar decisões estratégicas fundamentadas em dados, alocar e gerenciar eficientemente o orçamento, garantindo a máxima eficácia dos recursos, e promover uma comunicação clara e eficaz com todas as partes interessadas, tanto internas quanto externas.
Nesta posição, sua capacidade de análise e pensamento estruturado será crucial para propor inovações que atendam às necessidades específicas de nossos clientes, sempre alinhadas às metas de negócio da Raízen.
Se você é um(a) líder nato(a), com habilidades técnicas robustas e experiência no setor, além de ser um(a) excelente comunicador(a), esta é a oportunidade perfeita para fazer parte de um time que está no avanço da transformação digital e sustentabilidade no Brasil.
Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
Gestão de Times Técnicos em Produtos Digitais.
Liderar e coordenar equipes técnicas multidisciplinares, assegurando a entrega de projetos dentro dos prazos e padrões de qualidade.
Isso envolve a aplicação de metodologias ágeis para otimizar processos e promover a colaboração eficaz entre os membros da equipe.
Desenvolvimento e Implementação de Soluções Customizadas e Escaláveis.
Analisar os diferentes problemas e necessidades do setor de Supply Chain, logística e transportes, propondo soluções inovadoras e personalizadas que possam ser escaladas conforme o crescimento da empresa.
Utilizar conhecimentos em SQL e Python para desenvolver e implementar essas soluções tecnológicas.
Tomada de Decisões e Planejamento Estratégico.
Utilizar habilidades de pensamento estruturado para analisar dados e tomar decisões informadas que direcionem o desenvolvimento do produto.
Realizar planejamento estratégico, alinhando os objetivos do produto com as metas de negócio da empresa.
Gestão Orçamentária e Alocação de Recursos.
Gerenciar eficientemente o orçamento alocado para os projetos, garantindo que os recursos sejam utilizados de maneira eficaz e impulsionando os resultados financeiros.
Isso inclui a análise de custos e benefícios de diferentes iniciativas e a priorização de investimentos que tragam maior retorno.
Comunicação e Habilidades Interpessoais.
Estabelecer uma comunicação clara e eficiente com todas as partes interessadas, incluindo equipes internas, fornecedores e clientes.
Desenvolver e manter relacionamentos profissionais sólidos, facilitando a colaboração e o entendimento mútuo para o sucesso dos projetos.
Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
Formação superior completa.
Pós-graduação será um diferencial; Inglês avançado; Conhecimento sólido em SQL/PYTHON; Experiência robusta na gestão de times técnicos em produtos digitais; Experiência com Metodologias Ágeis; Experiência no setor de Supply Chain, logística e transportes; Capacidade de propor soluções customizadas e escaláveis para os diferentes problemas abordados; Boa comunicação e habilidades interpessoais são essenciais; Aptidão para alocar e gerenciar com eficiência orçamento, impulsionado por uma mentalidade voltada para os negócios; Habilidades de pensamento estruturado/tomada de decisão.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
@raizencarreiras Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal.
https://carreiras.
aizen.
om.
r/ #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Formulário Complementar 2 Formulário Complementar Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratación 7 Contratación REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.