PAGINA DE TRABAJO | COORDENADOR DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

Descripción del puesto vacante Na Memed, estamos revolucionando a forma como médicos e pacientes interagem entre si.
Servimos centenas de milhares de profissionais de saúde e milhões de pacientes e somos uma plataforma de missão crítica.
Trabalhamos para criar soluções seguras e escaláveis que contribuem para um sistema de saúde mais eficiente -  e você pode fazer parte dessa transformação! Nosso banco de talentos para a posição de Coordenador de Remuneração e Benefícios tem como propósito atrair e identificar profissionais qualificados e alinhados com os valores da Memed, visando futuras oportunidades na empresa.
Responsabilidades y asignaciones Participar na criação e atualização das políticas de remuneração e gestão de benefícios, abrangendo salários base, comissões e planos de benefícios.
Assegurar que as políticas estejam em conformidade com as regulamentações trabalhistas e as melhores práticas do setor.
Colaborar em projetos relacionados à estratégia de compensação e gestão de benefícios, como revisões salariais anuais, estruturação de planos de incentivos e otimização de programas de benefícios.
Apoiar a implementação de novos sistemas de gestão de remuneração e benefícios para aumentar a eficiência operacional.
Preparar relatórios periódicos e análises de dados de remuneração e benefícios para auxiliar na tomada de decisões da alta administração.
Identificar tendências e fornecer insights estratégicos para otimizar a gestão de talentos e os programas de benefícios.
Gerenciar projetos de remuneração variável, incluindo comissões de vendas e outros programas de incentivo, garantindo o cumprimento de prazos e orçamentos.
Revisar e propor novos modelos de incentivo e estrutura de comissões da área de vendas.
Interface com as áreas de negócio para alinhar as estratégias de remuneração e benefícios às necessidades operacionais.
Gestão de indicadores de Pessoas, análise de benefícios, orçamento e controle de FTE.
Requisitos y calificaciones Graduação em Recursos Humanos, Administração, Economia ou áreas correlatas.
Mínimo de 6 anos de experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em remuneração e benefícios.
Conhecimento aprofundado sobre práticas de remuneração, comissões de vendas e gestão de benefícios.
Habilidade com ferramentas de análise de dados e domínio avançado de Excel.
Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
Información adicional Benefícios para Desenvolvimento e Dia a dia.
Ciclo de Avaliação de Performance com a metodologia 360º; Único Skill, sua plataforma de cursos e graduações; No dress code - o importante é você se sentir bem e ser quem é!; Day off no seu aniversário; Benefícios para sua saúde e bem-estar.
Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Zenklub; Wellhub (Gympass); Outros benefícios.
Auxílio Creche; Licença parental estendida; VR/VA aceito em qualquer restaurante/supermercado; Creditas; Sesc; + Parcerias Saúde é o que nos aproxima! Esse é nosso objetivo principal e é por isso que lutamos todos os dias! Contamos com uma equipe de talentos excepcionais que estão não só construindo um futuro melhor para nosso país, mas também desenvolvendo produtos inovadores para todas as áreas da saúde.
Para alcançarmos nossa missão, precisamos de pessoas que sejam focadas em resultados e guiadas por dado s, buscando sempre evoluir com inovação, colaboração, experimentação e que trabalhem colaborativamente por um propósito.
melhorar a saúde do Brasil através da tecnologia!  É com muito orgulho que afirmamos ser uma das maiores Healthtechs do país, e isso é só o começo!