PAGINA DE TRABAJO | COORDENADOR (A) DE SUSTENTABILIDADE

Descripción del puesto vacante Quem somos? Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País.
Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento sustentável e queiram contribuir com a sociedade, alinhados à nossa cultura e ao nosso propósito de gerar valor sustentável.
Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa! O que você menos vê, é o que mais cuidamos! Responsabilidades y asignaciones Coordenar a implementação de estratégia abrangente e transversal de sustentabilidade corporativa, alinhada aos objetivos organizacionais e à estratégia da ISA e suas empresas; Estabelecer e manter relacionamentos e parcerias estratégicas com aliados, ONGS e outras entidades relevantes, fortalecendo os programas bandeiras de sustentabilidade como Conexão Jaguar e Conexão Desenvolvimento, além de apoiar as áreas internas, em especial, Meio Ambiente, Operações (Sistema de Gestão Ambiental) e Relações com Investidores; Coordenar a incorporação transversal da SUSTENTABILIDADE na execução da Estratégia Corporativa, com foco na utilização de Modelos Referenciais e aplicação de diretrizes nacionais e internacionais como GRI, DJSI, ISE, CDP, Ethos, Reputação e Materialidade, IFRS 1 e 2, SASB entre outros que venham a ser aplicáveis; Responsável pela administração do orçamento da área; Representar a organização em eventos, reuniões e conferências, comunicando eficazmente os programas e iniciativas de sustentabilidade; Estabelecer e implementar objetivos, estratégias e KPI's para os programas de sustentabilidade (social e ambiental) da ISA CTEEP; Promover a gestão de stakeholder's – estratégia de engajamento com associações/organizações relacionadas à sustentabilidade (Associações de Classe, Ethos, Pacto Global), em especial relacionadas ao mercado de carbono, em parceria com a área de Relações Institucionais; Aumentar a exposição externa da ISA CTEEP em tópicos de Sustentabilidade, posicionando a Companhia como uma referência em sustentabilidade; Colaborar com o time de Sustentabilidade da ISA, Colômbia, a fim de garantir a localização e o cumprimento das políticas corporativas da empresa no cenário brasileiro; Monitorar e analisar tendências que possam impactar os aspectos sociais e ambientais da organização, fornecendo informações oportunas para a tomada de decisões estratégicas; Preparar relatórios e apresentações para a alta liderança, comunicando o progresso, os desafios e as oportunidades relacionadas à área de sustentabilidade, assim como todas as comunicações externas relacionadas à temática, incluindo o Relatório Anual de Sustentabilidade e capítulos específicos do Formulário de Referência; Liderar a estratégia de investimento social privado da empresa, gerenciando os investimentos próprios e incentivados, além de ser responsável pelo desenvolvimento de métricas e indicadores de avaliação de impacto.
Gerenciar e liderar diretamente uma equipe de profissionais de sustentabilidade, fornecendo orientação e suporte para o desenvolvimento de suas capacidades e desempenho; Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência; Cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e receber orientações dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir.
Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho.
Requisitos y calificaciones O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? Superior Completo em Engenharia Ambiental; Ciência Ambiental; Gestão Estratégica em Sustentabilidade e/ou áreas correlatas com Mestrado, MBA ou Pós-graduação em Gestão de Sustentabilidade Conhecimentos Sólidos em Gestão de Sustentabilidade, preferencialmente em um ambiente complexo e dinâmico; Experiência com Gestão de Pessoas; Habilidades de comunicação verbal e escrita com a capacidade de influenciar e negociar com diversas partes interessadas; Disponibilidade para viagens e reuniões externas; Conhecimento profundo das estruturas políticas, regulatórias e legais relacionadas à área de sustentabilidade; Fortes habilidades de liderança e capacidade comprovada de gerenciar equipes e projetos de forma eficaz e Mentalidade estratégica, com habilidades analíticas para antecipar e responder a mudanças no cenário interno e externo.
O QUE NOS GERA CONEXÃO! Perfis solucionadores Valorização do trabalho em equipe Quem dissemina conhecimento Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo Capacidade de transformação digital e inovação Información adicional Local.
Morumbi - São Paulo/SP Horário.
Comercial, de Segunda a Sexta Regime de trabalho.
Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office) PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE! Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°.
Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros; Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia; Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual); Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada; Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários; Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree; Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.
PARA A FAMÍLIA.
Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança; Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana; Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista Aquisição de Talentos 2 Entrevista Aquisição de Talentos Paso 3.
Entrevista Gestor (a) 3 Entrevista Gestor (a) Paso 4.
Contratación 4 Contratación SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS ! Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma complexa rede de transmissão por onde trafegam 30% de toda energia elétrica transmitida no país e 94% no estado de São Paulo.
Fazemos parte do grupo multilatino ISA, formado por mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países.
Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.
Tomamos consciência de que somos parte de um todo.
A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores.
Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.
Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.
VALORIZAMOS A DIVERSIDADE A ISA CTEEP valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza.
A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam sentir-se seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.