PAGINA DE TRABAJO | CAS | DATA LEADER - SEGMENTO PESSOA FÍSICA

Descripción del puesto vacante Liderar o time de Dados da Superintendência de negócios Pessoa Física e viabilizar a cultura data-driven no dia a dia.
Foco em aprimorar todo tema de Analytics (self service Analytics, geração de insights), geração de dashboards e disponibilização de dados para os produtos e estratégia do segmento.
Ser responsável.
Garantir um olhar amplo da estratégia de dados na superintendência, realizando governança, melhores práticas, e evoluções em Analytics e assim direcionar a construção de planos e ações relevantes.
Se envolver nas diversas etapas das iniciativas, passando pela compreensão do assunto, busca de soluções relevantes, alinhamentos com núcleos analíticos e todas as áreas, bem como áreas de negócios e segmentos.
Responsabilidades y asignaciones Liderar o time técnico de dados da Superintendência.
Fortalecer a cultura de dados no CAS, Centrais e Cooperativas.
Executar atividades de gestão de pessoas.
1.
, desenvolvimento de carreira.
Criar um ambiente propício para desenvolvimento profissional; Estimular que o time traga soluções de melhoria contínua; Garantir o processo de dados no desenvolvimento de produtos, desde a concepção até o acompanhamento dos resultados em produção e os seus indicadores (Upstream e Downstream); Parear com as Team Leaders, Agilista, GPMs,PMs e com times cross de dados para entender os principais desafios em Analytics e Cultura Analítica e garantir que estão seguindo boas práticas do tema de dados e governança da organização; Liderar a geração de análises com advanced analytics para suportar a estratégia do segmento pessoa física; Parear com GPMs e colegas de produto para garantir o alinhamento das prioridades no roadmap de dados; Requisitos y calificaciones Formação.
Especialização/MBA (concluído) Áreas de Formação.
Administração; Contabilidade, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Ter pensamento analítico no dia a dia; Ter resiliência, flexibilidade e agilidade; Ter boa comunicação e transparência; Saber fazer uma boa gestão do tempo; Saber transitar entre as áreas e exercer o poder de influência com foco em alcançar os objetivos em comum Boas práticas de data analytics, data engineer e data scientists; Liderança de pessoas; Gestão de conhecimento; Métodos ágeis, lean, kanban; Governança de dados e LGPD; Información adicional No Centro Administrativo Sicredi (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av.
Assis Brasil, , São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office.
Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.
____________________________________________________ No  Sicredi  você vai ter.
14º e 15º salários fixos; Participações nos Lucros (conforme a senioridade); Benefício saúde.
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local); Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação; Licença maternidade e paternidade estendida; Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses; Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade; Previdência Privada até 6% do salário; Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos; Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas; Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Avaliando o seu currículo 2 Avaliando o seu currículo Paso 3.
Alinhamento de expectativas 3 Alinhamento de expectativas Paso 4.
Bate Papo com GP 4 Bate Papo com GP Paso 5.
Identificando o seu perfil (PDA) 5 Identificando o seu perfil (PDA) Paso 6.
Bate Papo com a Área 6 Bate Papo com a Área Paso 7.
Desafio Técnico 7 Desafio Técnico Paso 8.
Assessment 8 Assessment Paso 9.
Contratación 9 Contratación Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação.
Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerSicredi!