PAGINA DE TRABAJO | BANCO DE TALENTOS - ESCRITÓRIO (RIO DE JANEIRO)

Descripción del puesto vacante Não encontrou a vaga que procurava? Deixe seu currículo com a gente!   Seu perfil ficará armazenado em nosso banco e poderemos entrar em contato quando surgir uma nova oportunidade.
Conheça nossas áreas corporativas.
1.
Departamento Pessoal.
·       Admissão de Pessoas.
Tem por atribuição adequar nas funções do cargo, de acordo com as conformidades da legislação do trabalho.
·       Compensação de Pessoas.
Tem por atribuição efetuar todos os processos (elaboração da folha de pagamento, encargos sociais, eSocial, benefícios, frequência, afastamentos).
·       Desligamento de Pessoal.
Tem por atribuição zelar por todo o processo de desligamento e quitação do controle de trabalho.
2.
Gente e Gestão.
·      Recrutamento & Seleção.
Recrutar talentos para os cargos de loja e escritório.
·      Treinamento e Desenvolvimento.
Criar e aplicar treinamentos para desenvolvimento dos colaboradores.
·      Desenvolvimento Humano (DHO).
Gerenciar metas, aplicar avaliações de desempenho, avaliações de atendimento, programa de desenvolvimento individual, pesquisas de clima, entre outros.
·      Comunicação Interna e Endomarketing.
Gerenciar a comunicação corporativa, engajar colaboradores e promover a cultura e o clima organizacional.
3.
Operações.
Definir melhorias dos processos referentes à operação de loja no intuito de agilizar a rotina da equipe de vendas e proporcionar uma melhor experiência de compra para os clientes; Criar procedimentos, comunicar e realizar treinamentos com a equipe de loja com o objetivo de padronizar as ações da rede de lojas; Criar, comunicar e fazer gestão da premiação da equipe de loja realizando análises e controlando os pagamentos; Montar, divulgar e analisar reports de indicadores de venda de loja e quadros de desempenho de vendedores.
4.
Obras e Infraestruturas.
Supervisionar e controlar a área de manutenção e serviços; Gestão operacional dos serviços de infraestrutura predial.
manutenção civil, elétrica, ar condicionado, sistema de prevenção e combate à incêndio, reformas, alterações de layouts e obras; Supervisionar contratos de prestadores de serviços; Contas.
Manutenção, obras, energia elétrica e ar condicionado.
5.
Produto.
Definição de sortimento e mix de produtos; Acompanhamento do abastecimento e distribuição de produtos para as lojas; Definição de preço acompanhando as estratégias da categoria e promoções do varejo; Gestão do ciclo de vida dos produtos acompanhando giro de estoque, cobertura e desempenho por loja; Gestão orçamentária - planejamento de compra e gestão das despesas da categoria; Negociação com fornecedores, desenvolvimento de coleção e follow-up semanal até a entrega da produção; Suporte ao departamento de marketing para da criação de campanhas, sugestão de produtos para catálogos e mídias e ações de promoção; Pesquisa de mercado e monitoramento dos principais concorrentes; Atendimento às solicitações de loja.
6.
Criação.
Responsável por pesquisar, planejar, desenvolver e conceber os produtos que serão lançadas pela empresa.
7.
Planejamento Financeiro.
Responsável por realizar uma projeção de receitas e despesas que tem por finalidade indicar a situação econômica geral da empresa.
8.
Contábil/Fiscal.
·      Departamento Fiscal.
Escriturar todas as movimentações de mercadorias (entradas e saídas); Apurar os impostos; Garantir que todas as obrigações legais sejam cumpridas; Estudos em busca de benefícios fiscais, redução de custos e créditos de impostos para compensação.
·      Departamento Contábil.
Registrar e demonstrar as movimentações do Patrimônio.
9.
Tesouraria.
Analisa e efetua todos os pagamentos; Controla e valida todos os recebimentos; Gestão das contas bancárias e administração do fluxo de caixa; Aprovação de crédito para vendas em cheque; Cobrança; Negociação e captação de recursos Financeiros.
10.
Logística.
·      E-commerce.
Vendas, fechamento de pedidos e entrega para transportadora; trocas e devoluções.
·      Malote & Troca.
Recebimento e envio de malotes, recebimento de Sedex, recebimento de peças com defeito e troca e devolução de loja física.
·      Estoque parado.
Recebimento de peças sem conserto e tratativa com fornecedores.
·      Controle de qualidade.
Recebimento de pedidos, controle de qualidade e etiquetagem.
·      Equipe Cofre.
Recebimento de transferências, atendimento de demonstração e pré-venda, transferência de peças para lojas e departamentos.
·      Supply.
Gestão de fornecedores, gestão de pedidos de compra, processo de demonstração, mapeamento de processos e indicadores da logística.
11.
Suprimentos & Expedição.
·      Estoque.
Responsável pelo recebimento, controle, separação e distribuição dos materiais de expediente, embalagens de terceiros e uniformes.
·      Expedição.
Responsável pelo planejamento e controle dos envios e recebimentos dos malotes entre lojas e escritório.
Controle de gasolina e rotas dos motoboys.
·      Compras.
Responsável pela cotação e compra de materiais de expediente, uniforme, embalagens e serviços de transporte.
Controle de pagamentos do setor.
12.
Marketing.
Construir valor e demanda; Estratégia de comunicação; Publicidade; Eventos; Trade Marketing; Digital; Visual Merchandising; Assessoria de Imprensa; Metodologia Go To Market.
13.
E-commerce.
·      Design.
Criação de Landing Pages / Lead Pages ou qualquer outra página de conteúdo do site; Manutenção do ambiente VTEX; Implementação de novos módulos VTEX; Garantir qualidade na comunicação visual da comunicação online, preservando identidade da marca.
·      Site.
Controlar fluxo de produtos da distribuição a subida das peças no e-commerce, dando ritmo ao processo; Garantir o sucesso de lançamentos e produtos no site; Garantir a população de conteúdo, organização e harmonia do e-commerce; Fortalecer a identidade da marca (Branding) nos meios digitais, facilitando a comunicação da marca com as clientes, contribuindo com a venda online e offine; Mídia performance.
·      SAC.
Excelência no atendimento, encantando e retendo clientes; Garantir a satisfação das Monte Carlo quanto ao processo de devolução dos produtos adquiridos no site; Dar suporte a equipe de atendimento quanto as informações relacionadas a transportadoras.
Requisitos y calificaciones Requisitos.
Disponibilidade para trabalhar na Barra da Tijuca - Rio de Janeiro; Información adicional Benefícios.
Vale Refeição/Alimentação; Vale-transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Happy Day; Casual Friday; Desconto especiais em produtos da marca; Desconto em faculdades parceiras; Código Colaborador; Possibilidade de crescimento.
*Todas as vagas da Monte Carlo aceitam candidatura PCD.
Somos a Monte Carlo Joias.
Onde tudo pode ser extraordinário.
Uma rede de joalherias que torna momentos inesquecíveis com luxo e design.
Inauguramos nossa primeira loja em e hoje somos uma das maiores joalherias do país com aproximadamente 50 lojas em todos as regiões do Brasil.
Somos mais de 500 colaboradores entre escritório, lojas, fábrica e assistência técnica (DAT).​ ​ Valorizamos pessoas que tem brilho nos olhos e que está sempre buscando entregar a melhor experiência para o nosso cliente.
Buscamos pessoas que tenham  Visão de Dono, sendo comprometidas e apaixonadas pelo nosso negócio, que sejam  Simples  e descomplicadas.
Pessoas inconformadas,  Criativas  no dia a dia e que adorem de colocar a mão na massa e aprender fazendo.​   ​ Somos apaixonados pelo que fazemos e pela  Nossa Gente.
Desenvolvemos e mantemos os talentos que buscam desafios reais e que querem crescer e apresentar seus resultados com foco no  Nosso Cliente.
​   ​ Acreditamos que trabalhando juntos chegamos mais longe e podemos alcançar o nosso propósito que é Celebrar quem escolhe brilhar!