PAGINA DE TRABAJO | ASSISTENTE DE PROSPECÇÃO

Descripción del puesto vacante ATENÇÃO Você tem 12h para finalizar seu cadastro! Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica.
Após concluir o cadastro, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.
Recomendamos que acompanhe tanto sua caixa de entrada quanto o spam, de forma frequente.
Responsabilidades y asignaciones ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS.
Buscar e identificar oportunidades potenciais utilizando diversas fontes (LinkedIn, mídias sociais, bases de contatos, etc.).
Entre em contato com os leads via telefone, e-mail e plataformas digitais para apresentar a Vanilla Brasil e seu portfólio de produtos.
Analisar e qualificar leads por meio de perguntas direcionadas, compreendendo suas necessidades e possibilidades de compra.
Marcar reuniões com leads engajados, preparando-os para interação com os fornecedores.
Registra minuciosamente todas as interações e contatos no sistema de CRM.
Trabalhar em conjunto com a equipe de marketing para alinhar estratégias de geração de leads.
Cumprir metas diárias de contatos, incluindo ligações, envios de e-mails e mensagens.
Atualizar constantemente o CRM com informações relevantes sobre os leads e o status de qualificação.
Participe de reuniões periódicas com o horário comercial para fornecer feedback e ajustar as abordagens estratégicas.
Enviar retornos para leads que necessitem de esclarecimentos adicionais ou informações complementares.
Utilize roteiros definidos para abordar questões frias ou matinais, personalizando-os conforme as respostas obtidas.
Aplicar métodos de qualificação como o BANT (Orçamento, Autoridade, Necessidade e Tempo) ou similares para avaliar leads.
Opera ferramentas de agendamento automático para simplificar a organização de reuniões entre leads e o tempo de vendas.
Requisitos y calificaciones REQUISITOS.
Ensino Médio completo.
Experiência em atendimento e abordagem de clientes via canais remotos (fone, WhatsApp, entre outros).
Familiaridade com plataformas de CRM.
Conhecimento intermediário do Pacote Office.
Conhecimento em técnicas de vendas.
Diferencial.
Experiência em telemarketing.
Diferencial.
Experiência com produtos do segmento alimentício (food).
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS.
Boa comunicação oral e escrita.
Empatia.
Trabalho em equipe.
Organização.
Proatividade.
Información adicional DADOS EMPRESA CONTRATANTE.
Empresa.
Confidencial Local de Trabalho.
Lauro de Freitas/BA Modelo de Contratação.
CLT Jornada.
Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h30, com 1 hora de intervalo para almoço.
BENEFÍCIOS.
Salário R$  + Remuneração Variável.
R$ (com base em indicadores) + Vale Alimentação (R$ 20/dia) + Vale Transporte.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista Dinâmica 2 Entrevista Dinâmica Paso 3.
Mapeamento Comportamental 3 Mapeamento Comportamental Paso 4.
Case Técnico 4 Case Técnico Paso 5.
Entrevista Curricular 5 Entrevista Curricular Paso 6.
Entrevista Perfil e Competência 6 Entrevista Perfil e Competência Paso 7.
Checklist 7 Checklist Paso 8.
Contratación 8 Contratación Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH VENHA SE CANDIDATAR Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site.
Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados.
Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.
Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo.
Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.
Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem.
Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.
VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA? CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.
Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos.
Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.
A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato.
Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.
CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS.
Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
E muito mais!