NEMERA TÉCNICO ELETROMECÂNICO PLENO

Descrição da empresa Com vendas de 600 milhões de euros e funcionários em todo o mundo, a Nemera é uma das principais fabricantes globais de sistemas complexos de administração de medicamentos para a indústria farmacêutica.
Oferecemos aos pacientes um amplo portfólio de produtos que inclui dispositivos de inalação, dispositivos de injeção, bombas nasais e dérmicas e dispositivos de administração oftálmica.
A Nemera construiu relações duradouras e sólidas com as principais empresas farmacêuticas globais, fornecendo serviços de alta qualidade em desenvolvimento, industrialização e fabricação.
A Nemera desenvolve e fabrica suas próprias plataformas de produtos IP, mas também oferece desenvolvimentos totalmente personalizados e fabricação contratada.
As unidades de produção da Nemera estão localizadas nos EUA, França, Alemanha, Brasil e Polônia.
A sede e o Centro de Inovação para o design e desenvolvimento de dispositivos iniciais estão localizados na França (Lyon).
Na Nemera, temos grandes ambições! Estamos expandindo nossas franquias e fortalecendo nossas capacidades.
Descrição do emprego Executar Manutenção Preventiva e Corretiva.
Ajustar Máquinas e Equipamentos da fábrica.
Realizar Manutenção Preventiva, Corretiva, Sensitiva e Check List em Injetoras e Moinhos Realizar Debug e Criação de Linhas de Comando Via CPL Realizar Manutenção Preventiva e Corretiva em Resistências, Termopares e Controladores de Temperatura.
Realizar Manutenção Preventiva e Corretiva em Unidades Hidráulicas, Bombas, Válvulas e Cilindros.
Realizar Manutenção Preventiva e Corretiva em Unidades Pneumáticas, Válvulas e Cilindros.
Identificar Peças, Componentes e Acessórios para Gerenciamento.
Solicitar Peças Através de Softwares de Gerenciamento de Manutenção.
Participar da elaboração e atualização de documentos inerentes à sua área de atuação Abrir e fechar Chamados Através de Softwares de Gerenciamento de Manutenção.
Participar de reuniões periódicas para desenvolvimento de atividades.
Auxiliar na atualização de documentos inerentes à área de atuação.
Fornecer suporte em treinamento de novos técnicos.
Cumprir normas e procedimentos técnicos de segurança do trabalho, do meio ambiente e saúde.
Limpar e organizar Setor (5s).
Identificar e solucionar problemas Cumprir requisitos dos orgãos reguladores; Verificar o funcionamento de dispositivos de segurança das máquinas;   Qualificações Formação Exigida Formação técnica de nível médio na área de eletromecânica e, também, por técnicos em mecânica, elétrica ou eletrônica, desde que possuam noções da área complementar.
Curso de NR10 e 35 (Atualizado).
Comandos Elétricos.
Formação Desejada Acionamentos Elétricos, Mecânicos, Hidráulicos e Pneumáticos.
Automação Hidráulica e Pneumática Industrial.
Manutenção Mecânica Industrial.
Ajustes de Máquinas e Equipamentos Industriais.
Operação e Manutenção de Cabine Primária, NR12 e SEP.
Programação de CLP – STEP 7, Logo Siemens.
Habilidades exigidas Injetoras Tecnologia Sandretto, Cincinatti Milacron, Haitian, Zhafir.
TPM- Manutenção Produtiva Total.
Interpretação de Diagramas Elétricos.
Necessário Experiência em Instalação e Parametrização de Inversores de Frequência.
Necessário Experiência em Interpretação de Diagramas Hidráulico e Pneumático.
Habilidades desejadas   Bom relacionamento interpessoal.
Trabalho em Equipe.
Entendimento Hierarquico.
Senso de dono apurado.
Boa comunicação.
Visão do cliente.
Tomada de Decisão.
Disciplina Informações Adicionais Nosso Processo de Recrutamento Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um ótimo ajuste para você e nossa equipe.
Eis o que você pode esperar.
- Revisão de CV.
Após recebermos o seu CV, nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo.
- Triagem Inicial.
Se o seu perfil corresponder às nossas necessidades, você será convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos.
- Entrevista com o Gerente de Contratação.
Após a triagem inicial, você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência, habilidades e adequação para o cargo.
- Entrevista com N+2.
Após a entrevista com o Gerente de Contratação, você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N+2) para uma avaliação mais aprofundada.
- Entrevista com o Gerente de RH.
A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa, benefícios e outros tópicos relacionados ao RH.
- Oferta.
Se tudo correr bem, você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe! Na Nemera, valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito.
Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens, gêneros, orientações sexuais, idades e habilidades.