MARKETING MANAGER

Marketing Manager - Combinamos criatividade, performance e tecnologia para fazer empresas crescerem. Fundada em 2012, a GhFly possui escritórios em Curitiba e São Paulo e fornece soluções personalizadas através de times multidisciplinares de Media, CRM, SEO, Data Intelligence, Data Insights, Creative e Social Media, aliando as principais tendências de mercado e tecnologias avançadas ao negócio. A GhFly faz parte da GhFly Network, uma das principais holdings de marketing digital da América Latina. Também faz parte do grupo a empresa Data Soul. Valorizamos muito a autonomia e a criatividade, oferecendo um ambiente descontraído, colaborativo e acolhedor. #GhFlyers são incentivados a expressarem suas vozes e ideias, desafiando o status quo diariamente e ajudando a transformar o mercado de marketing digital. Sobre a vaga A GhFly está buscando uma pessoa para tornar o time de Marketing ainda mais incrível! Como Marketing Manager você será responsável por gerir um squad multidisciplinar e será responsável pela entrega de demandas relacionadas às especialidades de branding, social, criação, mídia paga, growth e imprensa, respondendo aos objetivos da empresa. Responsável pela gestão do time multidisciplinar de marketing, com foco no desenvolvimento e crescimento do time através das ações de 1:1, feedbacks, avaliações e PDI, além de capacitar e treinar o time em busca de desenvolvimento contínuo; Buscar continuamente inovação para a área tanto em processos quanto em novas mídias, ferramentas, tecnologias e estratégias de uso de dados, bem como, um olhar apurado para automação e produtividade do time; Garantir todas as entregas da área e das atividades dos times relacionadas à imprensa, social media, criação, eventos, inbound marketing, growth e ABM, atuando nas ações e planejamentos estratégicos em conjunto com a diretoria da área; Desenvolver e validar novos processos internos para efetividade, agilidade e maior capacidade operacional, tanto em entregas quanto para as atividades internas e gerenciais do time; Dar suporte técnico para a equipe em situações de complexidade elevada ou atípicas relacionadas às demandas da área; Participar de reuniões estratégicas com a diretoria da área, definindo a quatro mãos as metas e próximos passos, bem como, os planos de ações para o atingimento dos resultados; Atuar próximo ao time de Pre-sales e Vendas, garantindo alinhamento entre as áreas e atingimento dos resultados de negócio. Requisitos: Experiência com gestão de time multidisciplinar; Experiência com clientes B2B com foco em grandes marcas de perfil corporativo; Experiência com planejamento, organização e gestão de eventos presenciais e online; Conhecimento em gestão de social media; Conhecimento em plataformas de automação de marketing e CRM de vendas; Conhecimento em métricas de aquisição de clientes (MQL, SQL, CAC, MRR); Conhecimento em estratégias de ABM será considerado um diferencial; Experiência com Thought Leadership LinkedIn será considerado um diferencial. Benefícios: Vale refeição e/ou vale alimentação através do cartão Ticket Flex (sem desconto); Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto); Plano de saúde e odontológico SulAmérica (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); Plano de saúde Paraná Clínicas (cobertura regional, com desconto mensal e sem coparticipação); Plano odontológico Dental Uni (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); Seguro de Vida Metlife; BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos); Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets); Beetools (desconto em cursos de idiomas); Parceria com instituições de ensino superior (graduação, pós-graduação e MBA); Creditas (facilidade para antecipação de salários, vantagens para realização de empréstimos e compras no Creditas Store sem utilizar seu limite de cartão de crédito); Bracov (convênio com as maiores redes de farmácias do Brasil); Licenças parentais inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais); Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas vindas e também um day off para curtir o novo membro da família); SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros); Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada!). Modelo de trabalho: Em Curitiba e em São Paulo escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso. De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões; Birthday day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário); Anniversary day off (um dia de licença remunerada no mês do seu aniversário da empresa); Reset day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco); Flexible work time (horário de trabalho semi-flexível); Work-from-anywhere weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano). Cultura: Temos uma cultura com foco no desenvolvimento das pessoas e para isso utilizamos diferentes formatos de acompanhamento: 1:1 's mensais; PDI (plano de desenvolvimento individual); Avaliações semestrais; GhN University; Treinamentos frequentes com parceiros estratégicos. #J-18808-Ljbffr