LÍDER TÉCNICO TI (SOFTWARE ENGINEER)

Líder Técnico TI (Software Engineer) - - - - - - - - - - - - A Michelin, líder do segmento de pneus, se dedica ao desenvolvimento da mobilidade de seus clientes, de forma sustentável, criando e distribuindo os pneus, serviços e soluções mais adequados às suas necessidades, fornecendo serviços digitais, mapas e guias, para ajuda-los a tornar suas viagens experiências únicas; e desenvolvendo materiais de alta tecnologia, que atendem à indústria da mobilidade.
Defendemos nossos valores de respeito aos clientes, às pessoas, aos acionistas, ao meio ambiente e aos fatos em todos os lugares onde estamos presentes.
Nós nos importamos em dar as pessoas uma melhor maneira de seguir em frente.
Seja parte de um time no qual você é empoderado e encorajado a alcançar o seu potencial ao máximo e a realizar as suas ambições.
Ao redor do mundo, através da diversidade, ajude a criar o futuro da Michelin com paixão, entusiasmo e orgulho.
Com a mesma atenção aos nossos colaboradores e clientes, nós inovamos além e melhor pela sustentabilidade.
Valorizamos as singularidades de cada um e consideramos a diversidade como um valor, por isso reforçamos este convite para você, que se autodeclara negro ou negra, do gênero feminino ou masculino, LGBTQIA+, pessoa com deficiência ou acima de 50 anos.
Conheça mais sobre o site que você irá trabalhar.
A sede corporativa para América do Sul está localizada no Brasil, mais precisamente na cidade do Rio de Janeiro, de onde saem todas as estratégias para a região.
Prefira a Michelin para crescer! Objetivo da Posição.
Estamos buscando um Líder de Equipe TI para atuar em nossa organização multinacional.
Este papel é estratégico, com foco em desenvolvimento de software e engenharia de software.
O(a) profissional será responsável por liderar squads de desenvolvimento, atuar como desenvolvedor (hands on), fornecer suporte técnico e orientação para os desenvolvedores, além de trabalhar em parceria com o time de arquitetura para garantir boas práticas na arquitetura dos produtos desenvolvidos.
Responsabilidades.
Liderar squads de desenvolvimento, fornecendo suporte técnico e orientação para os desenvolvedores; Trabalhar de forma colaborativa com o time de arquitetura para implementar boas práticas de arquitetura de software; Participar ativamente do ciclo de vida de desenvolvimento dos produtos, promovendo inovação e soluções eficientes; Atuar como desenvolvedor (hands on).
Principais Tecnologias e Competências.
Java Spring Boot.
Conhecimento profundo para apoiar o desenvolvimento backend; Angular.
Experiência com desenvolvimento frontend utilizando Angular; Metodologias Ágeis (Scrum/Kanban).
Experiência em projetos utilizando metodologias ágeis.
Diferencial.
Conhecimento da área de dados, especialmente conceitos de Datalake e Lakehouse.
Competências Comportamentais e Liderança.
Liderança Técnica.
Esta pessoa deverá ser a referência técnica das squads, guiando desenvolvedores, tomando decisões estratégicas e garantindo a qualidade das soluções desenvolvidas.
Visão Estratégica, colaboração e comunicação Qualificações Desejadas.
Experiência significativa em desenvolvimento de software e arquitetura de soluções.
Habilidade para liderar equipes de desenvolvimento, motivar e inspirar outros desenvolvedores.
Conhecimento nas tecnologias listadas é essencial, com experiência comprovada em ambientes corporativos.
Este papel é fundamental para garantir a execução de projetos alinhados à estratégia da empresa, além de promover um ambiente de alta performance e inovação para o time de TI.
Estamos buscando candidatos com excelente visão técnica e que queiram ser parte de um ambiente dinâmico e desafiador.
Pré-requisito.
B1 + - inglês Superior - Preferência TI ou áreas afins Experiência prévia Local de trabalho.
Barra da Tijuca (Híbrido) Atenção.
Informamos que não contratamos empresas terceiras que cobrem dos candidatos para a participação em nossos processos.
Caso tenha dúvidas, procure nossos canais oficiais ou nossos recrutadores.
Avanzar juntos, un compromiso recíproco y responsable.
Unirse a Michelin es desarrollarse en una empresa donde el respeto, el diálogo, la pasión y la confianza son la clave de nuestra relación con los empleados.
Al construir con nosotros tu carrera, tú evolucionas y es todo Michelin quien avanza.
Con más de personas en todo el mundo, de 170 nacionalidades, la diversidad de talentos es un impulsor fundamental de la creatividad y la innovación.
La responsabilidad, la autonomía y el espíritu de equipo crean un compromiso colectivo puesto al servicio de todos nuestros clientes.
Juntos estamos innovando y promoviendo la movilidad de forma sostenible en todo el mundo, en todas sus formas, con pasión, entusiasmo y orgullo.