HUMAN RESOURCES SR MANAGER

Human Resources Sr Manager - Como membro do comitê de liderança senior deverá construir e implementar a estratégia de pessoas baseada na diretriz Global e local de RH. Gerenciar a execução dos processos como avaliação de desempenho, ciclo de mérito, cultura, pesquisa de clima, gestão de talentos, plano de sucessão, ações de diversidade e inclusão. Liderar Gestão da Mudança, planos de comunicação e desenhos organizacionais. Como resultado, espera-se assegurar um local que permita o desenvolvimento potencial das pessoas, ter um pool de profissionais alinhados e comprometidos com as necessidades do negócio e à cultura da empresa, integração das iniciativas corporativas e eficiência na gestão de stakeholders. Papéis e Responsabilidades:Atração e Seleção: Definir estratégias de Employee Value Proposition (EVP) para apoiar o Centro de Serviços na atração e seleção de profissionais para a Planta de Paulínia. Realizar mapeamento da reputação da marca empregadora. Avaliações de desempenho: Conduzir as reuniões de calibração de desempenho. Direcionar as ações de desenvolvimento (PDI). Garantir que as ações de avaliação de desempenho e respectivos feedbacks sejam concluídas no prazo. Remuneração e Benefícios: Garantir a meritocracia no ciclo de revisão salarial. Propor modelos de remuneração variável compatível com o negócio. Auxiliar na construção das metas para remuneração, a fim de reconhecer e recompensar profissionais adequadamente. Sucessão e Desenvolvimento: Desenvolver competências alinhadas às necessidades do negócio. Identificar pessoas chaves na empresa. Garantir um plano de sucessão sustentável para o negócio. Auxiliar na identificação e necessidades de treinamentos. Gestão do Clima e Engajamento: Monitoramento e melhoria do índice de engajamento, para garantir um excelente clima organizacional. Definir estratégias para projetos de transformação cultural. Garantir alinhamento aos comportamentos globais. Prioridades dos Cliente: Atuar como ponto de apoio e aconselhamento a líderes e gestores em questões complexas com suas equipes. Educar os clientes sobre a aplicação dos processos de RH. E o que você precisa para cumprir a sua missão?Sólida experiência em gestão de Recursos Humanos em industria. Disponibilidade para trabalhar em Paulínia. Experiencia com projetos de transformação cultural e gestão de clima. Experiência em empresas multinacionais com estruturas matriciais. #J-18808-Ljbffr