HEAD DE TI - CTO

Head de ti - cto - Compreender as necessidades dos clientes, realizar análises de escopo propondo soluções tecnológicas para o sucesso dos projetos. ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES ·       Elaborar o planejamento estratégico de TI. ·       Garantir o delivery dos projetos conforme a proposta dos clientes e contrato de prestação de serviços, realizando os reports aos clientes. ·       Atuação como Business Partner e forte interface com os Heads de outras unidades de negocio e clientes externos. ·       Coordenar e alinhar com todos os stakeholders internos e externos as informações necessárias para fornecer o serviço que atenderá aos requisitos de negócios. ·       Gestão de Datacenter e Implementação Cloud. ·       Gestão de Contratos garantindo a entrega dos serviços ofertados aos clientes. ·       Atuar na arquitetura de soluções, integrações, dados e infraestrutura e Cloud. ·       Elaborar desenhos de Topologia e Arquiteturais, especificar APIs / WebServices / Integrações, facilitar reuniões técnicas de trabalho sobre Requisitos do Projeto. ·       Promover a aplicação de governança sobre soluções desenvolvidas e de mercado pautado na aplicação de práticas, normas, metodologias, padrões, melhores práticas e tecnologias de mercado. ·       Construir o roadmap de projetos de transformação tecnológica definindo os mecanismos arquiteturais de software e hardware que compõem uma solução. ·       Atender as squads de projetos participando do planejamento e direcionando quanto à utilização de tecnologias novas e existentes. ·       Analisar produtos e tecnologias do mercado e elaborar business cases, RFPs e POCs para comparação e recomendação técnica das soluções do ponto de vista de performance, qualidade e estabilidade frente às demandas do negócio. ·       Construir e manter relacionamentos eficientes, estratégicos e consultivos, de longo prazo, assegurando alto nível de satisfação dos heads das áreas. ·       Documentar sistemas atualmente em uso (como são integrados, qual a funcionalidade e usabilidade dos mesmos); identificar e classificar quais sistemas são imprescindíveis para continuidade do negócio (PCN) e quais dados estes sistemas fornecem (frequência e volumetria) para otimização do dimensionamento adequado de infraestrutura. ·       Desenvolver equipe da área no que tange o desenvolvimento das pessoas, tendo em vista a análise assertiva de PDI e métricas, além disso, garantir a transferência de conhecimento e capacitação do time. ·       Estabelecer diretrizes, desenvolver e implementar processos e padrões garantindo a melhor usabilidade e serviços aos clientes. ·       Gerir, reportar e definir estratégias de melhorias de indicadores da área, apresentando evolução e melhorias nos índices de assertividade dos projetos e satisfação dos clientes. ·       Analisar os objetivos da organização e alinhar as equipes tecnológicas para alcance, estudar a concorrência, identificar oportunidades e riscos, participar de decisões de gestão e governança da corporação. ·       Prevê e acompanhar receita, despesas, lucro, precificação. Além disso, estudar novos requisitos e ferramentas do mercado para garantir que as tecnologias utilizadas são as mais modernas e que melhor suprem as suas necessidades. ·       Construir relacionamentos sustentáveis, zelar pelo cliente, transformar relacionamentos em negócios rentáveis para a Cia. ·       Disseminar a cultura ágil e ser a referência e inspiração para o time. ·       Ser agente promotor da cultura, desenvolvimento de pessoas, diversidade e inclusão praticando e disseminando os valores da empresa.