HEAD DE OPERAÇÕES DE RH

Estamos buscando um(a) profissional com forte perfil de liderança para assumir o papel de Head de Operações de RH e Folha de Pagamento. Esse cargo requer uma visão estratégica e operacional para garantir a eficiência dos processos de folha de pagamento, benefícios, e conformidade legal, sempre promovendo um ambiente de trabalho positivo e ágil. Se você é analítico(a), organizado(a), e está em busca de uma oportunidade de liderar grandes mudanças em uma empresa dinâmica, envie-nos sua candidatura! Estamos ansiosos para conhecê-lo(a)! Principais Responsabilidades:Liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à Folha de Pagamento, incluindo o processamento de Remuneração, Encargos Sociais e Obrigações acessórias (DIRF, RAIS, eSocial, etc. ). Gerenciar Benefícios e garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Implementar melhorias contínuas nos processos de RH, com foco em eficiência, automação e compliance. Acompanhar e garantir a pontualidade e precisão de todas as obrigações legais e fiscais. Coordenar a equipe de operações de RH, assegurando um ambiente de colaboração e alto desempenho. Colaborar com as áreas de Finanças e Jurídico para garantir o alinhamento entre as operações de RH e as metas estratégicas da empresa. Monitorar KPIs de eficiência e qualidade, propondo soluções para otimizar os resultados da área. Atuar como líder em projetos de implantação de sistemas de folha de pagamento e melhorias tecnológicas. Trabalho 100% Presencial, horário das 8h00 às 17h00 ou das 9h00 às 18h00 na Vila Leopoldina, SP. Modelo de trabalho cooperado. Requisitos Hard Skills:Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas será um diferencial. Experiência com sistemas integrados de Gestão de pessoas. Conhecimento do Sistema APDATA-Conhecimento avançado do eSocial e das obrigações acessórias trabalhistas e fiscais. Soft Skills:Liderança e gestão de equipes, com habilidade para inspirar e desenvolver talentos. Perfil analítico e estratégico, com foco em melhoria contínua. Organização e gerenciamento de tempo, com capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos. Boa comunicação, com foco em resolução de problemas e tomada de decisão. Profissionais com visão de dono, que valorizem a transparência, integridade e trabalho em equipe. Valores Organizacionais:Transparência e Integridade-Juntos Somos Mais Fortes-Fazer Mais com Menos-Senso de Urgência Se você se identifica com esse perfil e está em busca de um desafio em uma empresa em crescimento, estamos ansiosos para explorar as possibilidades com você! Benefícios-Plano de Saúde UNIMED:Acomodação em apartamento, sem coparticipação. Ticket Alimentação. Ajuda de Custo:R$1. 000,00 (valor do VT incluido neste valor). Estacionamento no Local de Trabalho. Bônus Anual:Dependendo do resultado da empresa. Leegal:Pronto atendimento online com nutricionistas, psicólogos e orientação jurídica e previdenciária. Incentivo ao Desenvolvimento:Acesso ao G4 SKILLS (Plataforma de ensino). Férias:Consideradas como descanso anual remunerado e concedemos dois periodos de 15 dias, após 12 meses trabalhados (sem acrescimo de 1/3). Fornecimento de Equipamentos:Notebook e celular da empresa para uso profissional.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Chefe ou supervisor de operaçõesEmpresa:People consultingConsultoria em recrutamento e seleção de profissionais do segmento de tecnologia da informação.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (HF)