HEAD DE GENTE & GESTÃO
Descrição da oferta de emprego
Buscamos um(a) líder estratégico(a) para atuar como Head de Gente e Gestão, contribuindo diretamente para a construção de um ambiente organizacional colaborativo, inclusivo e de alta performance. Se você tem paixão por transformar a área de RH em um diferencial competitivo, essa vaga é para você!
Principais Responsabilidades:
Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio.
Promover uma cultura organizacional inclusiva, diversa e colaborativa.
Estruturar e gerir políticas de recrutamento, desenvolvimento de talentos, retenção e sucessão.
Supervisionar programas de avaliação de desempenho e planejamento de carreira.
Criar iniciativas para reduzir turnover e aprimorar a experiência do colaborador.
Garantir agilidade nos processos de recrutamento e seleção, atendendo demandas de operações em trade marketing e merchandising.
Acompanhar e propor melhorias em indicadores de performance da área de RH.
Implementar políticas de benefícios, remuneração e incentivos, incluindo programas de bônus e reconhecimento.
Ser parceira estratégica das lideranças em decisões relacionadas a pessoas e equipes.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e gerenciar compliance de capital humano.
Liderar projetos de transformação organizacional e digital voltados à gestão de pessoas.
O que esperamos de você:
Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas (MBA ou especialização é um diferencial).
Experiência sólida em liderança de RH, preferencialmente em empresas do setor de serviços, terceirização ou B2B.
Conhecimento robusto em gestão de riscos trabalhistas, folha de pagamento e subsistemas de RH (DHO, Recrutamento e Seleção).
Experiência em empresas com grande volume de colaboradores (+7 mil funcionários) será um diferencial.
Habilidade para liderar mudanças organizacionais e fortalecer a cultura empresarial.
Familiaridade com ferramentas e sistemas de gestão de RH.
Experiência em remuneração variável e programas de bônus será valorizada.
Excelentes habilidades interpessoais e comunicação com todos os níveis da organização.
Visão estratégica, foco em resultados e capacidade de atuar sob metas e prazos desafiadores.
Local e Benefícios:
Local de trabalho: São Paulo, sede da SPAR Brasil.
Pacote atrativo: Salário competitivo + benefícios + bônus de performance.
Venha fazer a diferença!Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
Detalhes da oferta
- SPAR BRASIL
- Indeterminado
- 26/11/2024
- 24/02/2025
Treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso de lean manufacturing, curso fmea, curso msa, curso cep, curso apqp, curso ppap, curso 6 sigma experiência: previamente em funções de controle de qualidade e sistema de gestão da qualidade outros dados......
Job description we are looking for a highly motivated sales head for our biorad medisys latam team... ideally you already have an existing network in our relevant target segments... area coverage: entire latam including central america... the candidate should have experience in selling our related product......
Php?id=6031 company industry: restaurant - multi international dishes job title: cluster head chef total years of experience: min 7 to 8 years gcc experience: min 2 years years of industry related experience: min 7 to 8 years education: bachelors in hotel management skills: fluent in english communication......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Elaboração e acompanhamento do calendário de ações de sst; gestão de uniformes; gestão de epi's; gestão da medicina ocupacional; acompanhamento de envios de eventos para o e-social; realizar auditorias pontuais nos envios de eventos de sst para o e-social, garantindo a eficiência da mensageria pela clínica......
Elaboração e acompanhamento do calendário de ações de sst; gestão de uniformes; gestão de epi's; gestão da medicina ocupacional; acompanhamento de envios de eventos para o e-social; realizar auditorias pontuais nos envios de eventos de sst para o e-social, garantindo a eficiência da mensageria pela clínica......
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando secretariado executivo, administração ou áreas relacionadas; experiência com atendimento ao cliente interno e externo; experiência com gestão de agendas e produção de atas; experiência com rotinas......
Que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando secretariado executivo, administração ou áreas relacionadas; experiência com atendimento ao cliente interno e externo; experiência com gestão de agendas e produção de atas; experiência com rotinas......
Descrição: garantir boas práticas para a área da nutrição; gestão de compras; gestão de estoque; gestão da equipe de nutrição; escala de trabalho da equipe de nutrição; consulta para pacientes específicos... necessários: crn ativo e conhecimento das boas práticas em nutrição; e desejáveis: experiência......
