GRUPO QUINTOANDAR | KEY ACCOUNT MANAGER

Sobre o Grupo QuintoAndar.
O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante.
abrir portas.
Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar.
E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar.
Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.
Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros.
Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação.
Pense em zero papel ou burocracia.
tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.
Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de ) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.
Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes.
Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.
Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://quintoandar.
roup/en/.
Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar.
Possibilidade de aprendizado; Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado; Atuar em um ambiente informal com uma estrutura horizontal; Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.
Localização & Trabalho Remoto Nosso time de tecnologia trabalha no modelo \"remote-first\", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil.
Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.
Etapas do Processo Seletivo Nosso processo seletivo atualmente dura em média dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação.
Passando por.
Triagem Entrevista com People Entrevista com Hiring Manager Entrevista com StakeHolder Offer Sobre a Área.
O time de Farming de CIQ foca em gerenciar as carteiras de corretores que são responsáveis pelas captações dos imóveis para a plataforma, oferecendo uma abordagem consultiva.
O objetivo é apoiar os corretores associados, identificando oportunidades de melhoria, afim de ajudar no desempenho comercial desses parceiros.
\n Habilidade para compreender dados e apoiar corretores associados na identificação de oportunidades; Sólido conhecimento em comercial farming; Excelentes habilidades de comunicação interpessoal; Capacidade de avaliar e apoiar na melhora de desempenho de outros; Capacidade de gerenciar várias tarefas e manter registros detalhados; Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Paulo.
Responsabilidades Reforçar e trazer direcional sobre o programa de corretores após a carteirização; Manter relacionamento com os corretores através de contatos por telefone, whatsapp e reuniões, fazendo que o relacionamento seja mais próximo; Auxiliar com direcional estratégico (acompanhamento de funil) Organizar a agenda com rigor e assertividade garantindo o cumprimento de prazos e compromissos; Realizar a ponte entre os corretores e times internos; Reportar andamento da carteira com maior qualidade para o Team Lead; Garantir que as políticas e procedimentos sejam implementados/ estejam funcionando de maneira eficaz e eficiente; Utilizar pensamento crítico e criativo para resolver problemas desafiadores; Oferecer feedback regular e construtivo para ajudar no desenvolvimento contínuo da equipe; Participar ativamente das reuniões de time; Participar de projetos com diferentes stakeholders; Apoiar o líder e pares com o andamento dos projetos - Ser facilitador entre o time de performance e a execução; Analisar dados de performance e preparar relatórios detalhados para a liderança sênior, oferecendo insights valiosos e recomendações estratégicas; Coordenar e monitorar a execução de iniciativas estratégicas, garantindo que os projetos estejam alinhados com os objetivos da empresa; Suportar e direcionar o andamento dos projetos, garantindo a entrega dentro dos prazos e conforme as especificações.
Importante.
O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo.
Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo; Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.
om.
r para nossos e-mails não irem parar no spam.
\n Salário competitivo (Contrato CLT); Ticket refeição (Flash Benefícios); Auxílio transporte*; Assistência médica; Assistência odontológica (opcional); Seguro de vida; Auxílio creche + Auxílio especial; Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub); Auxílio home office; QuintoCare  Licença parental  Espaço para amamentação; DayOff aniversário Day Off dia das mães/pais  Apoio para aprendizagem de idiomas; Clube de Benefícios; Playkids; Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças.
Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição.
Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder.
Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.
Política de Proteção a Dados Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados.
Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.
Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por Canal de Atendimento.