GRUPO QUINTOANDAR | ACCOUNT MANAGER - RIO DE JANEIRO

Sobre o Grupo QuintoAndar.
O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante.
abrir portas.
Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar.
E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar.
Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.
Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros.
Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação.
Pense em zero papel ou burocracia.
tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.
Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de ) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.
Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes.
Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.
Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://quintoandar.
roup/en/.
Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar.
Possibilidade de aprendizado; Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado; Atuar em um ambiente informal com uma estrutura horizontal; Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.
Etapas do Processo Seletivo Nosso processo seletivo atualmente dura em média dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação.
Passando por.
Triagem Entrevista com People Entrevista com Hiring Manager Entrevista com StakeHolder Offer.
Habilidade para compreender dados e apoiar imobiliárias parceiras; Sólido conhecimento em comercial farming; Excelentes habilidades de comunicação interpessoal; Capacidade de avaliar e apoiar na melhora de desempenho de outros; Capacidade de gerenciar várias tarefas e manter registros detalhados; Disponibilidade para atuar em modelo híbrido no Rio de Janeiro.
Responsabilidades Manter relacionamento com as imobiliárias através de contatos por telefone, whatsapp e reuniões, fazendo que o relacionamento seja mais próximo; Auxiliar com direcional estratégico (acompanhamento de funil) Organizar a agenda com rigor e assertividade garantindo o cumprimento de prazos e compromissos; Realizar a ponte entre imobiliárias e times internos; Reportar andamento da carteira com maior qualidade para o Team Lead; Garantir que as políticas e procedimentos sejam implementados/ estejam funcionando de maneira eficaz e eficiente; Utilizar pensamento crítico e criativo para resolver problemas desafiadores; Oferecer feedback regular e construtivo para ajudar no desenvolvimento contínuo da equipe; Participar ativamente das reuniões de time; Participar de projetos com diferentes stakeholders; Apoiar o líder e pares com o andamento dos projetos - Ser facilitador entre o time de performance e a execução; Analisar dados de performance e preparar relatórios detalhados para a liderança sênior, oferecendo insights valiosos e recomendações estratégicas; Coordenar e monitorar a execução de iniciativas estratégicas, garantindo que os projetos estejam alinhados com os objetivos da empresa; Suportar e direcionar o andamento dos projetos, garantindo a entrega dentro dos prazos e conforme as especificações.
Importante.
O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo.
Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo; Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.
om.
r para nossos e-mails não irem parar no spam.
Salário competitivo (Contrato CLT); Remuneração variável; Ticket refeição (Flash Benefícios); Auxílio transporte*; Assistência médica; Assistência odontológica (opcional); Seguro de vida; Auxílio creche + Auxílio parentalidade atípica; Auxílio para prática de atividades físicas (Wellhub); Auxílio home office; Programa de apoio ao empregado; Licença maternidade e paternidade estendidas; Espaço para amamentação; Desconto em estacionamento nos nossos escritórios Clube de Benefícios; Playkids;.
Diversity & Inclusion at QuintoAndar At QuintoAndar, we believe that diverse perspectives and experiences ensure a unique working environment based on respect and the appreciation of differences.
Feel free to provide information on the application form.
If you do not feel comfortable responding, you can choose not to answer.
This information helps us create an increasingly inclusive environment and is used only for that purpose.
It is confidential and will not impact your performance in the selection process.
All our job openings are available to people with or without disabilities.
If you are a person with a disability and did not find a suitable position, please submit your resume to our database by clicking here.
Data Protection Policy The information you provide in the recruitment process form is confidential and stored in a secure environment.
We have implemented technical and administrative measures to protect your data.
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