GERENTE INTELIGÊNCIA COMERCIAL

RESPONSABILIDADES:
- Elaborar estratégias de Business Intelligence alinhadas aos objetivos da empresa e às necessidades específicas do setor de transporte rodoviário e encomendas- Desenvolver indicadores-chave de desempenho (KPIs) relevantes para o setor de transporte rodoviário e monitorar seu progresso- Análise de Mercado: Realizar análises de mercado para identificar oportunidades de crescimento, novos segmentos de clientes,  concorrência, produtos e serviços.- Avaliar o desempenho de campanhas de marketing e vendas, utilizando dados para ajustar estratégias e otimizar resultados- Utilizar análises preditivas para ajudar na previsão de tendências e no planejamento estratégico da empresa- Realizar análises aprofundadas dos dados disponíveis para identificar tendências, padrões e insights valiosos para a empresa- Elaborar relatórios executivos que comuniquem efetivamente os resultados das análises para a liderança e outras partes interessadas- Supervisionar e liderar a equipe de BI, garantindo que as atividades estejam alinhadas com os objetivos organizacionais- Gerenciar a coleta e integração de dados das fontes disponíveis na organização- Desenvolver modelos de dados eficazes para armazenar e organizar informações, facilitando análises e relatórios- Criar dashboards interativos para visualizar dados de forma clara e acionável, permitindo tomadas de decisões informadas- Treinar e capacitar os membros da equipe e outros usuários-chave na compreensão e utilização eficaz das ferramentas de BI- Avaliar, selecionar e implementar ferramentas e tecnologias de Business Intelligence mais adequadas às necessidades da empresa- Colaborar com outros departamentos, como Marketing, Vendas e Operações, para garantir a integração eficaz das iniciativas de BI- Gerenciar relacionamentos com fornecedores de dados externos, garantindo a qualidade e consistência das informações recebidas- Implementar práticas para garantir a qualidade dos dados, incluindo limpeza, padronização e validação- Implementar políticas e práticas de segurança para proteger os dados da empresa contra acessos não autorizados- Colaborar na definição de orçamentos, acompanhar despesas da área de BI, identificando melhoria para maximizar a rentabilidade.

CONHECIMENTO TÉCNICO:
- Análise de Dados: Capacidade avançada de análise de dados para extrair insights significativos e tomar decisões informadas.- Modelagem de Dados: Experiência em desenvolver modelos de dados eficientes e compreensíveis para suportar análises complexas.- Conhecimento em Ferramentas de BI: Proficiência em ferramentas de Business Intelligence, como Tableau, Power BI, Qlik, ou outras relevantes.- Programação e Linguagens de Consulta: Conhecimento em linguagens de programação (como SQL, Python, R) para manipulação e análise de dados.- Gestão de Banco de Dados: Familiaridade com sistemas de gerenciamento de banco de dados (ex.: MySQL, SQL Server, Oracle).- Segurança de Dados: Conhecimento em práticas de segurança de dados e conformidade regulatória.- Estatísticas e Modelos Preditivos: Competência em estatísticas e aplicação de modelos preditivos para previsão de tendências.- Conhecimento em Ferramentas de ETL: Experiência em ferramentas de ETL (Extract, Transform, Load) para integração de dados.- Conhecimento em Big Data: Familiaridade com conceitos e ferramentas de Big Data, quando aplicável.- Conhecimento em Cloud Computing: Experiência em soluções em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud) para armazenamento e processamento de dados.- Gestão de Projetos BI: Habilidade em gerenciar projetos de BI desde a concepção até a implementação.
COMPETÊNCIAS:
- Comunicação Clara: Habilidade para comunicar insights complexos de forma clara e compreensível para diversas audiências.- Pensamento Analítico: Capacidade de analisar problemas de forma crítica e desenvolver soluções eficazes.- Adaptabilidade: Disposição para se adaptar a novas tecnologias, métodos e mudanças nas demandas do negócio.- Colaboração: Habilidade em trabalhar efetivamente em equipe, especialmente com outros departamentos.- Liderança: Capacidade de liderar a equipe de BI, proporcionando orientação e apoio.- Tomada de Decisão: Capacidade de tomar decisões fundamentadas com base em análises e dados disponíveis.- Resolução de Problemas: Habilidade em resolver desafios complexos, antecipando problemas e propondo soluções.- Foco em Resultados: Orientação para resultados, buscando impacto positivo nos objetivos estratégicos da empresa.- Inteligência Emocional: Capacidade de lidar com situações desafiadoras e manter um ambiente de trabalho saudável.- Gestão de Stakeholders: Habilidade em gerenciar relacionamentos com partes interessadas internas e externas.- Inovação: Mentalidade inovadora para explorar novas maneiras de abordar análises e resolver problemas.- Ética Profissional: Compromisso com altos padrões éticos, especialmente quando lidando com dados sensíveis.- Resiliência: Capacidade de superar desafios e pressões inerentes à gestão de dados e BI.- Visão Estratégica: Capacidade de alinhar as iniciativas de BI com os objetivos estratégicos da organização. ; ;