GERENTE DE COMPRAS

Nível.
Gerente Áreas.
Compras e Suprimentos Escolaridade.
Graduação - administração,engenharia,logistica - Completo Tipo de contrato.
PJ Jornada de trabalho.
Disponibilidade Horário Benefícios.
Assiduidade, Estacionamento, Refeição no local, 13º Salário, Plano de Saúde Unimed, Plano odontológico, Vale alimentação de R$ Responsabilidades e Experiências desejáveis.
Atividades | Atribuições · Orientar, gerenciar e executar apoio na administração e controle de pessoal, abrangendo.
reuniões de equipe, reuniões individuais, contratação e substituição de colaboradores, participar de entrevistas com candidatos, validação de cartão ponto, jornadas de trabalho, programação de férias e demais temas trabalhista e de gestão, zelando pelo cumprimento das exigências legais e controles internos da empresa; · Realizar a gestão da performance da equipe de compras.
Preparar mapas e quadros demonstrativos diversos para registrar o desempenho do setor, para apreciação do superior imediato; · Participar de reuniões com outros setores visando definir ou rever atividades para otimização de tempos e processo produtivo para atendimento dos prazos e padrões de qualidade no atendimento as demandas da empresa para o período; · Receber as demandas de compras dos solicitantes e áreas de planejamento, e gerenciar a compra de matérias-primas, componentes e insumos indiretos para a reposição do estoque e abastecimento da empresa, compreendendo desde a identificação dos fornecedores, cotação de preços e demais condições de fornecimento até a emissão dos pedidos e recebimento do material; · Gerenciar a compra de equipamentos e demais itens de investimento (Capex), cooperando com as áreas de Engenharia na definição do escopo técnico, identificação dos fornecedores e gestão de todo processo de aquisição; · Estabelecer e acompanhar metas e KPI’s de departamento; · Cumprir definições do Planejamento Estratégico e o Orçamento estabelecido.
· Orientar e acompanhar a organização e disciplina na área visando seu bom desempenho e contribuição para os resultados da empresa, treinando os colaboradores e participando no processo de movimentação de pessoal, assim como seleção, transferências, promoções e demissões; · Gerenciar o levantamento dos processos de compras para avaliar o atendimento dos fornecedores quanto à sua qualidade de fornecimento, pontualidade, agilidade no atendimento etc.
mantendo registros para controle e avaliação; · Manter-se informado sobre tendências da sua área de atuação, comportamento do mercado, atuação de fornecedores entre outros, através de pesquisas, acessos à Internet, para revisão de procedimentos, apreciação e tomadas de decisões; · Gerir times de facilities das plantas da companhia; · Garantir os controles de portaria e acesso; · Manter organização e limpeza dos prédios, bem como jardins da empresa.
· Manter controles atualizados sobre as atividades que executa, tendo sempre visão apurada dos pontos críticos, atuando para que as medidas sejam tomadas, com antecedência; · Contribuir com melhorias em processos dentro de seu campo de atuação ou das quais interage; · Apoiar nas atividades relacionadas ao setor e nas quais interage na falta ou ausência de colaborador entre as etapas dos processos, desde que habilitado para atividade ou sob orientação do superior imediato, buscando manter o equilíbrio entre a demanda e as entregas as serem realizadas; · Cuidar da ordem e limpeza do local, equipamentos e ferramentas de trabalho em sua área de atuação, bem como observar os procedimentos de segurança da informação, operação e uso apropriado dos EPIs; Realizar demais atividades de mesma natureza e grau de complexidade, sempre que demandado;