GERENTE COMERCIAL

Gerente Comercial - **DESAFIOS**:- Conduzir a equipe para prospecção de consumidores, gerando fluxo de informações e rentabilidade; - Desenvolver a equipe para o atingimento de metas. **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**:- Planejar as vendas; - Elaborar e implementarestratégias customizadas; - Analisar os processos e as estratégias existentes, com o intuito de aprimorá-los ou ajustá-los à realidade do mercado e da loja para determinar um padrão de atuação; - Participar da provisãode pessoas, treinamentos comerciais e orientações para performance em vendas; - Liderar e coordenar todas as atividades da equipe de vendas e projetos; - Organizar, estruturar e distribuir sua equipe de vendas; - Conhecer e analisar a carteira de consumidores com cada Consultor de Vendas, fornecendo-lhe feedback a cada profissional; - Acompanhar montagens de projetos, orientando informações quanto ao perfil do cliente, de forma estratégica; - Acompanhar negociações;- Efetuar fechamentos de vendas, quando necessário; - Reunir semanalmente asequipes, mantendo-as motivadas (incentivo); - Promover constantes treinamentos técnicos e de produtos para a sua equipe; - Solucionar dúvidas;- Atender diretamente consumidores e parceiros estratégicos; - Demais funções e atribuições relacionadas à função que serão comunicadas em recrutamento. **PERFIL DESEJÁVEL (Hard Skills)**:- Negociação e Vendas; - Atualidades quando ao próprio mercado e tendências; - Raciocínio analítico esintético; - Pacote Office (avançado); - Habilidade em sistemasde empresa; - Conhecimento em todos os produtos e serviços (da rede); - Análise em demonstrações de resultados; - Distribuir para a equipe conteúdos disponibilizados pela fábrica. **PERFIL DESEJÁVEL (Soft Skills)**- Inovação; - Gestão de Conflitos;- Planejamento; - Persuasão;- Proatividade; - Responsabilidade;- Comprometimento; - Capacidade de escutar;- Persistência; - Ética;- Resiliência; - Visão sistêmica e estratégica; - Negociação;- Criatividade; - Percepção aguçada. Requisitos**:FORMAÇÃO E REQUISITOS**:- **Superior **completo em**:Arquitetura,** **Design de Interiores **ou, Administração de Empresas, Gestão de Vendas, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas. - Desejável Pós Graduação; - Experiência como Gerente Comercial em lojas relacionadas ao segmento, sendo de alto padrão; - Possuir carteira de parceiros e clientes. **SOBRE A EMPRESA**:- Móveis Luxuosos (Empresa de Alto Padrão), localizada no Mercado Design; - Empresa consolidada nomercado nacional, unidade da vaga em Brasília; - A empresa encontra-se num momento de crescimento, com grandes clientes e potencial de vendas; - A empresa dá autonomiapara o contratado (a) nessa vaga possa contatar consumidores, gerir pessoas, realizar processos de entrevistas e seleção para a área, e ideis e novas sugestões também são bem vindas; - O salário fixo CLT + acomissão, proporcionará ganhos atrativos, conforme resultados de metas atingidas. **Se você leu todas as informações acima, lembre-se**:- Caso o seu perfil combine com essa vaga, estamos aguardando a sua inscrição ??????; - Caso essa vaga não seja para você, compartilhe com seus amigos; - Lembre-se de atualizaro seu currículo com informações completas; - Nós da Meizon RH, manteremos o contato com você quanto aos detalhes da vaga e comunicação de todas as etapas da seleção, até sua finalização. - Agradecemos a sua confiança,- "A persistência é o caminho do êxito" - Charles Chaplin_**Benefícios**:Benefícios internos, Benefícios Internos, Comissões, Cultura Organizacional Engajada, Oportunidade de Crescimento, Treinamentos Internos, Vale-refeição, Vale-transporte