GERENTE ADMINISTRATIVO

Gerente Administrativo - Possíveis motivos: a empresa não está aceitando inscrições, não está contratando ou está analisando inscrições. Gerente AdministrativoLocal: Ananindeua, PA Classificação: 1. 1 de 5 estrelas (57 avaliações) - Leia o que as pessoas dizem sobre trabalhar aqui. Requisitos:Domínio do pacote Office (principalmente Excel e Power Point). Conhecimento em processos administrativos e financeiros. Vivência em gestão de equipes. Experiência em análise de dados, acompanhamento e report de indicadores. Diferencial: experiência no segmento de saúde. Responsabilidades e atribuições: Responsável pelo monitoramento mensal dos resultados financeiros, relatórios de variação e planos de ação para atender aos objetivos orçamentários estabelecidos. Revisa e gerencia demonstrações de resultados. Supervisiona o gerenciamento de estoque, incluindo compras, seleção de produtos e uso de suprimento. Garante que as informações de cobrança de pacientes e tratamentos sejam precisas e enviadas à matriz em tempo hábil. Garante a conformidade com as políticas e procedimentos da Cia, de acordo com os regulamentos estaduais e federais para atendimento e serviços ao paciente. Mantém programas de garantia de qualidade, conforme exigido pela Cia. Examina constantemente os processos e procedimentos atuais e identifica e implementa melhorias, aderindo aos requisitos hospitalares. Participa e lidera reuniões de garantia de qualidade e todos os serviços aplicáveis. Participa e lidera programas de contenção de custos de garantia de qualidade. Garante que equipamentos e suprimentos sejam mantidos para fornecer atendimento de qualidade e garantir a segurança dos pacientes e colegas de trabalho. Identifica e planeja ações corretivas imediatas para quaisquer problemas com segurança ou equipamentos e sistemas. Participa do desenvolvimento e revisão de políticas e procedimentos com o Gestor e o Diretor Médico para garantir a entrega consistente, eficiente e segura do tratamento. Estimula senso de urgência nos colegas de equipe, promovendo o comprometimento com resultados clínicos. Cria, mantém e comunica horários de funcionários eficientes e oportunos de acordo com as necessidades da unidade. Conhece, entende, implementa, segue e comunica aos colegas de trabalho todas as políticas e procedimentos da Cia, prêmios e outras oportunidades dentro da empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo. Planeja, organiza e supervisiona a equipe de enfermagem, técnica e biomédica para garantir atendimento de alta qualidade ao paciente, de acordo com a política Cia. Relata e documenta todos os acidentes de trabalho de acordo com a política e procedimento estabelecidos. Revisa e aprova cartões de ponto de todos os colegas de trabalho para folha de pagamento. Desenvolve e conduz programas educacionais para manter os colegas atualizados sobre as políticas da Cia, novas leis e regulamentos que afetam o trabalho e outras informações necessárias para manter o conhecimento dos colegas sobre os processos e objetivos do departamento. Mantém e comunica programas de gerenciamento de emergência da unidade e capacidade de agir com rapidez e confiança em uma emergência. Conhece, entende, segue e implementa políticas e procedimentos de segurança e proteção da Cia. #J-18808-Ljbffr