GERENTE ADMINISTRATIVO

Gerente Administrativo - Domínio do pacote Office (principalmente Excel e Power Point). Conhecimento em processos administrativos e financeiros. Vivência em gestão de equipes. Experiência em análise de dados, acompanhamento e report de indicadores. Diferencial experiência no segmento de saúde. Responsabilidades e atribuições:  ·    Responsável pelo monitoramento mensal dos resultados financeiros, relatórios de variação e planos de ação para atender aos objetivos orçamentários estabelecidos. ·    Revisa e gerencia demonstrações de resultados. ·    Supervisiona o gerenciamento de estoque, incluindo compras, seleção de produtos e uso de suprimento. ·    Garante que as informações de cobrança de pacientes e tratamentos e outros dados relacionados sejam precisos e enviados à matriz em tempo hábil. ·    Garante que as informações de cobrança de pacientes e tratamentos sejam precisas e enviados em tempo hábil por meio do sistema de relatório designado. ·    Garante a conformidade com as políticas e procedimentos da Cia, de acordo com os regulamentos estaduais e federais para atendimento e serviços ao paciente. ·    Mantém programas de garantia de qualidade, conforme exigido pela Cia. ·    Examina constantemente os processos e procedimentos atuais e identificando e implementando melhorias, aderindo aos requisitos hospitalares. ·    Participa e lidera reuniões de garantia de qualidade e todos os serviços aplicáveis. ·    Participa e lidera programas de contenção de custos de garantia de qualidade.   ·    Garante que equipamentos e suprimentos sejam mantidos para fornecer atendimento de qualidade e garantir a segurança dos pacientes e colegas de trabalho. ·    Identifica e planeja ações corretivas imediatas para quaisquer problemas com segurança ou equipamentos e sistemas.   ·    Participa do desenvolvimento e revisão de políticas e procedimentos com o Gestor e o Diretor Médico para garantir a entrega consistente, eficiente e segura do tratamento. ·    Estimula senso de urgência nos colegas de equipe, que promove o comprometimento com resultados clínicos.   ·    Cria, mantém e comunica horários de funcionários eficientes e oportunos de acordo com as necessidades da unidade. ·    Conhece, entende, implementa, segue e comunica aos colegas de trabalho todas as políticas e procedimentos da Cia, prêmios e outras oportunidades dentro da empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo. ·    Planeja, organiza e supervisiona a equipe de enfermagem, técnica e biomédica para garantir atendimento de alta qualidade ao paciente, de acordo com a política Cia. ·    Relata e documenta todos os acidentes de trabalho de acordo com a política e procedimento estabelecidos. ·    Revisa e aprova cartões de ponto de todos os colegas de trabalho para folha de pagamento. ·    Desenvolve e conduz programas educacionais para manter os colegas atualizados sobre as políticas da Cia, novas leis e regulamentos que afetam o trabalho e outras informações necessárias para manter o conhecimento dos colegas sobre os processos e objetivos do departamento. ·    Mantém e comunica programas de gerenciamento de emergência da unidade e capacidade de agir com  rapidez e confiança em uma emergência. ·    Conhece, entende, segue e implementa políticas e procedimentos de segurança e proteção da Cia.