COORDENADOR(A) DIGITAL ADVOCACY - L'ORÉAL BELEZA DERMATOLÓGICA

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes.
Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões.
Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta.
Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Na L’Oréal Beleza Dermatológica da L'Oréal, mudamos a vida das pessoas criando a “beleza da saúde” com as nossas marcas icónicas (La Roche-Posay, Vichy, CeraVe, Skin Ceuticals).
Com as marcas mais prescritas por dermatologistas e outros especialistas, a nossa divisão tem mantido um crescimento de dois dígitos em todo o mundo nos últimos 5 anos, preenchida por mais de 7,5 mil funcionários em todo o mundo.
Missão.
Junte-se ao nosso time para estar na linha de frente do negócio de Digital & E-commerce e inovação no mundo! Com + especialistas em Digital & E-com, prepare-se para uma carreira infinita no coração da nossa transformação digital 360º.
Buscamos um coordenador para liderar a área de Advocacy Médico da LDB, que tem como objetivo amplificar o equity médico das nossas marcas através de conteúdo científico e endosso médico nas redes sociais e também levar informações responsáveis sobre a saúde da pele e do cabelo para os consumidores em uma linguagem fácil e acessível.
Este profissional será responsável pelo desenvolvimento da estratégia de marketing de influência B2C, com dermatologistas, biomédicos, farmacêuticos e outros profissionais de saúde, para as marcas da LDB, além da execução das campanhas e projetos e mensuração de resultados.
Principais Atividades.
Desenvolver um frame estratégico de marketing de influência médica B2C de cada marca da L'Oréal Beleza Dermatológica, levando em consideração suas particularidades, territórios e características, conectando o frame global com a realidade e objetivos locais   ; Desenvolver calendário de campanhas de influência médica e squads fixos e liderar execução; Conectar com os times de Marketing de Influência, Expertise Científica, Marketing e Global Digital para alinhamento dos planos estratégicos e campanhas; Mapear e identificar médicos (dermatologistas, clínicos geral, pediatra, endocrinologista) e outros profissionais de saúde de maior potencial para ações de advocacy B2C;   Desenvolver report de performance de Marketing de Influência Médica B2C (Ferramenta Traackr), contemplando a análise dos concorrentes e benchs de outras categorias; Desenvolver e executar Programa de Upskilling dos profissionais de saúde em mídias sociais; Desenvolver novas abordagens criativas e relevantes para as campanhas de advocacy; Manter-se atualizado sobre tendências em marketing de influência e também sobre o universo da Dermatologia no Brasil e de uma forma mais ampla com cuidados com a pele e cabelo; Gerir a agência intermediária (pagamento dos médicos, contratos, briefings,etc); Administrar Budget de Advocacy Médico B2C; Participar de eventos médicos para gerar conteúdo B2C; Aprovação de artigos do portal DMC; Gestão de 1 analista;     Conhecimentos Necessários.
Conhecimento forte das redes sociais no Brasil; Conhecimento e expertise em execução de campanhas de marketing; Capacidade de análise de dados; Inglês avançado; Proatividade; Flexibilidade; Boa comunicação; Conhecimento básico de Excel; Conhecimentos básicos sobre fisiologia da pele e cabelos, bem como patologias e terapêuticas para tais indicações; Olhar crítico sobre conteúdos e abordagens corretas/erradas sobre pele e cabelos; Capacidade de transformar conteúdos técnicos densos em informações de fácil entendimento para público leigo;     O que você vai encontrar.
Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional; Ambiente inclusivo e diverso; Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!   Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever.
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