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COORDENADOR(A) DE TREINAMENTO

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(A) De Treinamento - O profissional será responsável por criar e gerenciar conteúdos engajadores, utilizando plataformas LMS e metodologias inovadoras para garantir o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Responsabilidades: Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento presenciais e online (síncronos e assíncronos) para a equipe de varejo, incluindo vendedores, gerentes de loja e outros cargos relevantes. Criar e gerenciar conteúdos de treinamento em diversos formatos (vídeos, apresentações, manuais, e-learning) utilizando plataformas LMS. Gerenciar e atualizar o conteúdo da plataforma LMS, garantindo a organização e acessibilidade dos materiais. Coordenar a equipe de treinamento, acompanhando o desempenho e fornecendo feedback e orientação. Desenvolver e implementar programas de treinamento específicos, como Academia de Liderança, Técnicas de Vendas e Conhecimento de Produto. Avaliar a efetividade dos programas de treinamento, coletando feedback e analisando indicadores de desempenho. Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento no varejo. Gerenciar o orçamento da área de treinamento. Colaborar com outras áreas da empresa para identificar necessidades de treinamento e desenvolver soluções personalizadas. Monitorar e analisar indicadores chave de treinaento. Desenvolver análises e planos de ação para reverter resultados negativos e otimizar os processos de treinamento. Requisitos: Experiência sólida como Coordenador de Treinamento, com foco em varejo. Domínio em plataformas LMS (Learning Management System). Habilidade na criação de conteúdo de treinamento engaging e inovador. Experiência em gestão de equipe e desenvolvimento de pessoas. Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente no varejo. Familiaridade com metodologias de treinamento presencial e online (síncrono e assíncrono). Experiência em desenvolvimento e implementação de Academias de Liderança. Forte capacidade de comunicação, organização e gestão de tempo. Graduação em áreas relacionadas a Educação, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Diferenciais: Pós-graduação em áreas relacionadas a Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas ou Educação Corporativa. Conhecimento em design instrucional e tecnologias de aprendizagem. Experiência com treinamentos em diferentes formatos, como gamificação e microlearning. Certificações em áreas relacionadas a treinamento e desenvolvimento. Benefícios: Assistência médica & Assistência odontológica Auxílio-refeição & Auxílio-alimentação Vale-transporte Participação nos Lucros e Resultados Desconto em produtos Seguro de vida Convênio com o Gympass ou Total Pass #J-18808-Ljbffr
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 06/12/2024
Data de expiração
  • 06/03/2025
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