COORDENADOR(A) DE PROJETOS SOCIAIS

Coordenador(a) de projetos sociais - Requisitos e qualificações:    Ensino superior completo nas áreas de Serviço Social, Ciências Sociais, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas;   Residir na Região de Campinas/SP;   Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido, com 3 dias presenciais e até 2 dias remotos. Responsabilidades e atribuições:    Coordenar e contribuir para o desenvolvimento, engajamento, motivação e efetividade da equipe sob sua responsabilidade;   Atuar de forma proativa para o desenvolvimento do conhecimento técnico dos núcleos sob sua responsabilidade nas temáticas definidas;   Coordenar, junto a gerência, o processo de planejamento, execução e monitoramento da carteira de projetos, realizando a gestão da equipe designada para atuação nesta carteira, parceiros envolvidos, resultados e impactos esperados para os projetos e execução orçamentária;    Conduzir junto à equipe, o estudo de viabilidade e cocriação de projetos, através da análise situacional e/ou diagnóstico, propondo alternativas que gerem resultados claramente relacionados as estratégias da Fundação;   Coordenar a carteira de projetos nos sistemas gerenciais da Fundação, observando as etapas, prazos e conteúdos necessários para garantir a integridade dos processos e a consistência e conformidade;   Garantir todo o processo de elaboração, análise, aprovação, acompanhamento e monitoramento, avaliação e encerramento de projetos, inclusive participando das atividades operacionais necessárias, visando o cumprimento das ações planejadas e a excelência dos investimentos;   Coordenar os processos de edital/chamada de projetos, incluindo a gestão dos comitês de análise/seleção dos Projetos inscritos, assim como garantir a comunicação para todos os inscritos, publicação dos resultados e demais encaminhamentos necessários;   Aprovar, junto a equipe, peças de comunicação (conteúdo de revistas, publicações, campanhas etc. ) alinhadas às estratégias do eixo e projetos;   Avaliar os resultados do núcleo sob sua responsabilidade e propor a gerência correções de rota imediatas e reposicionamento estratégico de médio prazo, se necessário;   Conduzir reuniões, apresentações, e comunicações oficiais com parceiros;   Participar de eventos representando a Fundação, em alinhamento com a superintendência/gerencia;   Elaborar relatórios de acompanhamento, auxiliando na tomada de decisões. Habilidades Técnicas    Experiência na liderança de trabalho em grupo e gestão de conflitos;   Domínio de ferramentas como: Diagrama de Venn, Análise SWOT, Árvore de Problemas e Resultados, Marco Lógico, Teoria da Mudança;   Conhecimento em Investimento Social Privado e gestão de programas sociais;   Conhecimentos de Políticas Públicas; essencialmente a Política de Assistência Social; Sistema de Garantia de Direitos SGD e proteção social;   Domínio das fases de ciclo de projetos sociais (identificação, definição, planejamento, implantação, monitoramento, controle, avaliação e encerramento);   Mapeamento e gestão de processos;   Pensamento crítico e estratégico com vistas à contribuição no desenvolvimento e gestão de projetos que contribuam para a redução/superação de vulnerabilidades sociais, promoção da cidadania, acesso a direitos e qualificação dos serviços/inciativas realizadas pelas Organizações da Sociedade Civil - OSC;   Conhecimento para elaboração e análise de indicadores e métricas de projetos sociais;   Planejamento e análise financeira de projetos sociais;   Habilidade em redação de comunicação formal (pareceres, ofícios, requerimentos, notificações, alterações) aos parceiros, órgãos públicos etc. Elaboração de textos de análises, resumos e sínteses técnicas;   Conhecimento sólido no uso de Word, Excel e PowerPoint, além de internet e sistemas corporativos;