COORDENADOR(A) DE COMPRAS

Coordenador(A) De Compras - Principais desafios: Prospectar fornecedores, analisar orçamentos e realizar mapas de concorrências visando identificar as melhores oportunidades de compras. Analisar as demandas recebidas das áreas, buscando competitividade e qualidade no mercado tanto nacional quanto internacional. Emitir os pedidos de compras em sistema e encaminhá-los aos fornecedores, fazendo o acompanhamento do processo de entrega e cumprimento final de todas as condições negociadas. Elaboração e condução de processos de RFP. Análise de dados para tomadas de decisões estratégicas. Suporte aos clientes internos em relação às tratativas com fornecedores e prestadores de serviço entendendo as necessidades e exigências de cada um. Gerir carteiras de compras, revisando e analisando a base de fornecedores, a fim de buscar novas oportunidades. Identificar dentre as demandas recorrentes as que precisam ser priorizadas. Coordenar e dar suporte ao time nas etapas do processo de compras. Negociação e revisão de contratos vigentes com a finalidade de redução de custos, alteração de escopo e SLA, revisão de índices de reajuste e prazo. Realizar processo de homologação para contratação de novos fornecedores. Interação com diversos níveis organizacionais e hierárquicos. Capacidade de reunir e analisar dados, trabalhar com números e tomar decisões informadas. Servir como ponto focal para diferentes departamentos, fornecedores e clientes. Acompanhar o andamento das atividades da equipe, garantindo que a política seja aplicada e prazos sejam cumpridos. Distribuir atividades conforme o volume de atividades entre as pessoas da equipe garantindo melhores resultados para empresa. Incentivar a colaboração e exposição de ideias entre todas as pessoas da equipe. Quais as principais competências para a posição? Experiência em compras e contratação de serviços. Habilidade de negociação, a fim de tentar garantir o melhor preço de compra. Relacionamento com clientes e parceiros. Facilidade para trabalhar em equipe. Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades. Tomar decisões alinhadas ao risco do negócio. Proatividade na busca de novas tecnologias e resolução de problemas. Gerenciar as atividades da equipe garantindo cumprimento da política. Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Conhecimento SAP, Power BI. Espanhol intermediário. Inglês avançado, diferencial. Modelo de atuação: Híbrido (4 dias presencial no escritório e 1 dia de home office). Benefícios do PAN: Bônus / PLR. Vale Refeição. Vale Alimentação. 13º de Vale Alimentação. Convênio Médico (internação em apartamento para titular e dependentes). Convênio Odonto/Ortodôntico. Ambulatório Médico no escritório. Telemedicina Dr. Alper (Einstein Conecta) ilimitado. Seguro de Vida. Descontos em mais de 10 mil farmácias. 4 Sessões de psicoterapia por mês. Licença familiar estendida (Responsável 6 meses e corresponsável 30 dias). Auxílio Creche / Babá. AcomPANha (programa de acompanhamento para gestantes). Gympass/Totalpass. Auxílio tecnologia assistivas (reembolso de 85% para colaboradores com deficiência). Day Off Aniversário. Day Off Tempo de Casa. Programa de reconhecimento por tempo de casa. Programas de desenvolvimento. Massagem e Auriculoterapia. Salão de beleza no escritório. PAE (Orientação Jurídica, Financeira, Psicológica e Social). Portal de descontos em diversos segmentos (Allya). Campanha de vacinação (colaborador e dependente). Facilitação no financiamento de veículos (Mediante análise). Cartão de crédito PAN com limite diferenciado (Mediante análise). Vale Transporte (desconto de apenas 4%). Assistência Funeral. #J-18808-Ljbffr