COORDENADOR PLANEJAMENTO (FULFILLMENT)

Coordenador Planejamento (Fulfillment) - Apresentação da área A área de Supply Chain coordena a produção, armazenagem e entrega dos produtos Yara. O planejamento, implementação e movimentação da matéria-prima e produtos, desde a fonte até a entrega, são atividades de responsabilidade desta área. Descrição da posição | Responsabilidades Responsável pelo planejamento de execução da região Cerrado. Acompanhar cadeia de suprimentos e seus indicadores, propondo cenários e alternativas de atendimento ao cliente e redução de custos. Divulgar para as áreas da empresa cenários de entregas, vendas e abastecimento, de forma a garantir a uniformidade das informações e gestão adequada dos recursos da empresa. Direcionar ações na cadeia de suprimentos, realizando follow up das ações com os stakeholders (comercial, importações, logística, crédito, operações e suprimentos) de forma a garantir que as mesmas sejam efetivadas de acordo com o plano. Conectar os diferentes horizontes de planejamento a fim de buscar os resultados propostos pela companhia nos ciclos de planejamento. Conectar com outros líderes com o intuito de negociar, influenciar, dar visibilidade e trazer os melhores resultados com foco nos resultados propostos em plano. Conectar com os demais líderes de SOE com objetivo de promover a integração Brasil e obter os melhores resultados para o negócio. Direcionar e influenciar o time a também se conectar entre as diferentes regiões. Promover e estimular o uso de ferramentas digitais para potencializar as análises de impactos e soluções ao negócio. Promover inovação e melhorias para a área em geral, por meio de projetos e iniciativas que contribuam com os objetivos da área. Identificar oportunidades de melhoria do atendimento ao cliente, seja com a interação com outras áreas, outros stakeholders ou verificando oportunidades por meio da interação com outras regiões. Prestar suporte à equipe, envolvendo o planejamento, organização e controle dos fluxos dos trabalhos, abrangendo a criação e atualização de relatórios e planilhas contendo dados qualitativos e quantitativos dos trabalhos realizados, objetivando otimizar a eficácia das atividades da área. Promover ambiente diverso e saudável para a equipe, com rotina de gestão e informação, abertura ao diálogo e feedbacks constantes. Planejar estrategicamente a equipe, promovendo desenvolvimento da área e contribuindo para diversidade em todos os seus âmbitos. Perfil | Formação e conhecimentos Conhecimento do pacote office e Excel. Habilidade e conhecimento na cadeia de Supply Chain. Espírito de colaboração e protagonismo para atingir desafios em comum da empresa. Senso de Dono (Accountability), Curiosidade, Facilidade para trabalho em equipe e respeito às diferenças. Habilidades para influenciar as demais áreas priorizando os interesses do negócio. Habilidade de identificar necessidades dos clientes, ressaltar a importância e propor soluções que agreguem valor a este. Habilidades analíticas e orientadas para resultados. Boa comunicação oral e escrita adequada aos fóruns e Stakeholders. Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Mentalidade comercial com habilidades de influenciar e negociar. Habilidades para atuar sob pressão, priorizando os interesses do negócio. Atitude de implementação de inovação e engajamento do time para tal. Habilidade de exercer liderança indireta sobre o time. Habilidade para tomada de decisão e assumir riscos. Flexibilidade para trabalhar em ambiente dinâmico em constante mudança. Informações adicionais Entendimento do negócio de fertilizantes, com um olhar sobre a janela de plantio, sazonalidade e culturas. Habilidade para resolução de problemas, com a utilização de técnicas aplicáveis a esse fim. Habilidade no desdobramento de um plano tático na realidade da sua área de atuação, utilizando técnicas de planejamento para desenvolvimento de um plano de objetivos e metas. Disponibilidade para viagens e mudanças. Conhecimento em inglês, será um diferencial. Conhecimento do pacote office e Excel Avançado, SAP, será considerado um diferencial. Informações de contato Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.