COORDENADOR GENTE E GESTÃO

O Grupo Almeida Junior, nasceu com a convicção de tornar sonhos em realidade e transformar cidades e regiões em oportunidades únicas que impactam positivamente a vida das pessoa. Superar desafios e oferecer o melhor em cada novo empreendimento é o nosso grande desafio, para o qual contamos com uma equipe diferenciada, campeã, comprometida e disposta a buscar o que, aparentemente, é impossível. Já somos a maior empresa de shopping centers do Sul do Brasil e detemos 71% do market share do Estado, o que nos orgulha muito e aumenta nossa responsabilidade junto aos nossos lojistas, consumidores, parceiros e cliente. Sonhamos e realizamos voos altos e vamos continuar empreendendo com muita paixão para realizar sempre mai. Junte-se ao Grupo Almeida Junior e faça parte de uma equipe comprometida em transformar sonhos em realidade! Descrição Geral: O Coordenador de Gente e Gestão será responsável por liderar e implementar as estratégias de gestão de pessoas da organização, visando desenvolver e reter talentos, além de promover uma cultura organizacional forte e engajadora. Atua como parceiro estratégico dos gestores, oferecendo suporte em todas as etapas do ciclo de vida do colaborador. Responsabilidades: Liderar a pesquisa de engajamento, analisando os resultados e propondo ações de melhoria contínua. Desenvolver e implementar iniciativas para fortalecer a cultura organizacional, promovendo os valores da empresa e um ambiente de trabalho positivo. Acompanhar o clima organizacional e propor ações para sua melhoria Elaborar e implementar o plano de sucessão, identificando e desenvolvendo talentos para os cargos de liderança. Construir e manter atualizado o mapa de talentos da organização. Acompanhar a evolução da carreira dos colaboradores e propor planos de desenvolvimento individual. Implementar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho, garantindo a alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradore. Desenvolver e implementar programas de treinamento diversos, incluindo os obrigatórios por lei. Acompanhar a efetividade dos treinamentos e garantir a aplicação dos conhecimentos adquiridos Analisar Kpis e apresentar relatórios gerenciais, propondo ações para melhoria dos resultado. Acompanhar junto a especialista de comunicação as ações de endomarketing para fortalecer a comunicação interna e promover o engajamento dos colaboradore. Requisitos e Qualificações: Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionada. Experiência prévia na área de Recursos Humano. Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciária. Domínio das técnicas de recrutamento e seleção. Habilidade em conduzir treinamentos e desenvolvimento de pessoa. Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Informações Adicionais: Qual será o seu local de trabalho? Local: São José/ SC Qual o meu horário de trabalho? Das 8h às 18h com 01h30 de intervalo, de segunda a sexta-feira Qual será o modelo de trabalho? PresencialFormação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador de Recursos HumanosEmpresa:Almeida juniorAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específicaRamo:Consultoria/ Auditoria (EG)