COORDENADOR GENTE E GESTÃO

O Grupo Almeida Junior, nasceu com a convicção de tornar sonhos em realidade e transformar cidades e regiões em oportunidades únicas que impactam positivamente a vida das pessoas. Superar desafios e oferecer o melhor em cada novo empreendimento é o nosso grande desafio, para o qual contamos com uma equipe diferenciada, campeã, comprometida e disposta a buscar o que, aparentemente, é impossível.  

Já somos a maior empresa de shopping centers do Sul do Brasil e detemos 71% do market share do Estado, o que nos orgulha muito e aumenta nossa responsabilidade junto aos nossos lojistas, consumidores, parceiros e clientes. Sonhamos e realizamos voos altos e vamos continuar empreendendo com muita paixão para realizar sempre mais. 

Junte-se ao Grupo Almeida Junior e faça parte de uma equipe comprometida em transformar sonhos em realidade! 

Descrição Geral:
O Coordenador de Gente e Gestão será responsável por liderar e implementar as estratégias de gestão de pessoas da organização, visando desenvolver e reter talentos, além de promover uma cultura organizacional forte e engajadora. Atua como parceiro estratégico dos gestores, oferecendo suporte em todas as etapas do ciclo de vida do colaborador.


Responsabilidades:

Liderar a pesquisa de engajamento, analisando os resultados e propondo ações de melhoria contínua.
Desenvolver e implementar iniciativas para fortalecer a cultura organizacional, promovendo os valores da empresa e um ambiente de trabalho positivo.
Acompanhar o clima organizacional e propor ações para sua melhoria
Elaborar e implementar o plano de sucessão, identificando e desenvolvendo talentos para os cargos de liderança.
Construir e manter atualizado o mapa de talentos da organização.
Acompanhar a evolução da carreira dos colaboradores e propor planos de desenvolvimento individual.
Implementar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho, garantindo a alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Desenvolver e implementar programas de treinamento diversos, incluindo os obrigatórios por lei.
Acompanhar a efetividade dos treinamentos e garantir a aplicação dos conhecimentos adquiridos
Analisar Kpi´s e apresentar relatórios gerenciais, propondo ações para melhoria dos resultados.
Acompanhar junto a especialista de comunicação as ações de endomarketing para fortalecer a comunicação interna e promover o engajamento dos colaboradores.


Requisitos e Qualificações:

Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas; 
Experiência prévia na área de Recursos Humanos; 
Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias; 
Domínio das técnicas de recrutamento e seleção; 
Habilidade em conduzir treinamentos e desenvolvimento de pessoas; 
Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.


Informações Adicionais:
Qual será o seu local de trabalho?
Local: São José/ SC
Qual o meu horário de trabalho?
Das 8h às 18h com 01h30 de intervalo, de segunda a sexta-feira
Qual será o modelo de trabalho?
Presencial  ;