COORDENADOR DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO / DHO
Descrição da oferta de emprego
Cargo: Coordenador de Treinamentos e Habilidades
Jornada: Tempo Integral
Descrição da Vaga:
LG IMPORTADOS está à procura de um Coordenador de Treinamentos e Habilidades apaixonado por desenvolver e capacitar equipes, com o objetivo de impulsionar o crescimento e o sucesso da nossa empresa. O candidato ideal deve possuir experiência comprovada em desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes, além de ter uma forte paixão por ensinar e capacitar outras pessoas.
Responsabilidades:
1. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de habilidades para os nossos funcionários, a fim de promover o crescimento profissional e pessoal.
2. Avaliar as necessidades de treinamento dos funcionários e da empresa, e adaptar os programas de treinamento em conformidade.
3. Monitorar o progresso dos funcionários em relação aos seus objetivos de desenvolvimento e fornecer feedback e orientação contínuos.
4. Fornecer treinamento em habilidades gerais, como comunicação, liderança e resolução de problemas, bem como treinamento especializado em áreas relevantes para o cargo do funcionário.
5. Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento de habilidades, e aplicá-las aos programas de treinamento da empresa.
6. Colaborar com a direção e outros departamentos para garantir que os programas de treinamento estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
7. Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer recomendações para sua melhoria contínua.
Requisitos:
1. Licenciatura em Recursos Humanos, Educação, Psicologia Organizacional ou campo relacionado.
2. No mínimo 3 anos de experiência comprovada em um cargo semelhante.
3. Experiência comprovada em desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes.
4. Excelente comunicação oral e escrita em português e inglês.
5. Fortes habilidades de liderança e capacidade de motivar e influenciar outras pessoas.
6. Habilidades analíticas sólidas e capacidade de avaliar as necessidades de treinamento e o progresso dos funcionários.
7. Conhecimento das tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento de habilidades.
LG IMPORTADOS é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego sem consideração de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, nacionalidade, idade, deficiência ou outros status protegidos de acordo com a lei aplicável.Regime de contratação de tipo: OutrosJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Detalhes da oferta
- LG IMPORTADOS
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 09/09/2024
- 08/12/2024
Conhecimento em metodologias ágeis e práticas de desenvolvimento de software; possuir um sólido background em desenvolvimento de produtos digitais, arquitetura de software e experiência com tecnologias como... ser responsável por liderar e incentivar o desenvolvimento contínuo das pessoas desenvolvedoras......
Sua experiência como engenheiro de software e profundo entendimento do ciclo de vida de desenvolvimento serão essenciais... você terá um papel crucial conectando conhecimento técnico e desenvolvimento de negócios, impulsionando o crescimento de nossas soluções de software... outros dados de posição *atenção:......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência anterior) 2... execução de testes manuais ou automatizados de acordo com a necessidade do projeto... responsabilidades: 1... a tcs é uma das maiores empresas indianas em capitalização......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Descrição da vaga coordenar o sistema de gestão da qualidade visando contribuir para o aprimoramento dos processos, sistema de informações e qualidade dos produtos responder pela gestão da qualidade industrial de empresa desenvolver e implementar políticas para garantir a conformidade com requisitos......
Benefícios: acomodação; buddy local para te ajudar no intercâmbio; certificado internacional; aperfeiçoamento de idioma; desenvolvimento pessoal e profissional; requisitos: ter entre 18 e 30 anos pagar uma taxa administrativa (destinada ao projeto) disponibilidade de até 6 até 8 semanas; inglês intermediário......
Planejamento das obras conforme entrada dos pedidos; alocação de empreiteiros para execução da obra; alocação dos supervisores responsáveis por acompanhar andamento in loco; negociação com os empreiteiros; resolução de inconsistências e possíveis problemas; alocação de materiais, equipamentos, casas......
Com carga horária de 40h semanais de segunda a sexta-feira... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior completo em sistemas da informação, ciência da computação, redes de computadores ou gestão de serviços de ti;......
